Attijariwafa Bank se positionne en tant que leader incontournable dans le secteur bancaire, desservant près de 10 millions de clients allant des particuliers aux grandes institutions. Le groupe s’étend à travers 25 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient, mobilisant 20 125 collaborateurs. Ce rayonnement est soutenu par une solide assise financière, une expertise diversifiée et l’utilisation d’outils modernes.
Excellence dans les Services Financiers
En tête des crédits à l’économie et de la consommation au niveau national, le groupe excelle aussi dans divers domaines tels que le corporate banking, la banque d’investissement, la gestion d’actifs, les métiers de la bourse, le leasing et la bancassurance.
Engagement Sociétal et Citoyenneté
Porté par des valeurs fondamentales de leadership, engagement, solidarité, éthique et citoyenneté, Attijariwafa Bank s’illustre par ses actions citoyennes, notamment à travers sa Fondation qui vise à concilier rentabilité économique et progrès social.
Contribution à l’Éducation et à la Culture
Le pôle éducation de la Fondation joue un rôle crucial dans le développement national, en soutenant la modernisation de l’éducation et en favorisant l’entrepreneuriat chez les jeunes en partenariat avec des acteurs comme Grupo Santander et le réseau Maroc entreprendre. Dans le domaine culturel, la Fondation s’implique activement dans l’essor de l’art contemporain et la préservation du patrimoine, en promouvant les artistes émergents et en restaurant des œuvres d’art.
Développement du Capital Humain
Stratégiquement axé sur le développement des ressources humaines, le Capital Humain du Groupe s’efforce d’attirer et de retenir les talents, de développer les compétences et d’accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel. Grâce à un système d’information performant et à des outils innovants, l’accent est mis sur la gestion des talents par des partenariats avec des écoles et universités, des offres de stages et formations diversifiées, et une gestion efficace de la performance.
Engagement envers le Bien-être des Collaborateurs
Le volet social de la politique du groupe privilégie une couverture médicale et de prévoyance complète, une politique de santé et de sécurité étendue, ainsi que le développement de programmes culturels et sportifs. Cela reflète un engagement constant envers le bien-être des collaborateurs.
