المؤسسة المغربية للنهوض بالتعليم الأولي والأنابيك: تشغيل 55 مربي التعليم الأولي بإقليم الناظور
المملكة المغربية
Royaume du Maroc
الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات
Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences
Référence de l’offre: NA170323834932
Date : 17/03/2023
Agence : NADOR / NAHA
تشغيل (55) مربي التعليم الأولي بإقليم الناظور
Description de l’entreprise
للراغبين والرغبات في الترشيح لهذه العملية، يجب:
1. إيداع ملفاتهم لدى الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات (ANAPEC) بالإقليم وذلك ابتداء 17 مارس 2023 إلى 31 مارس 2023
2. التسجيل في البوابة الإلكترونية للمؤسسة emploi.fmps.ma ووضع ملفهم الترشيحي على نفس البوابة.
ملاحظة: بعد الانتقاء الأولي لملفات الترشيح، يخضع المترشحات والمرشحين لاختبارات كتابية وشفوية وعند اجتيازهم للاختبارات بنجاح يتم قبولهم من أجل المرور إلى المرحلة الموالية وهي التكوين في التخصص المطلوب.
Secteur d’activité : Activités associatives
Description de Poste
Type de contrat : CDD
Lieu de travail : NADOR
Salaire mensuel : 2970 DHS
Caractéristiques du poste :
الإشراف على الأنشطة التربوية ما قبل المدرسية وفقا للمعايير المعمول بها. المشاركة بحيوية داخل المؤسسة المغربية للنهوض بالتعليم الأولي. العمل على تحقيق تطور شمولي للطفل من خلال:
– تنظيم وتنشيط وتقويم الأنشطة التربوية.
– تزويد الطفل بمختلف المهارات.
– تعزيز التواصل مع الأباء وأولياء الأطفال.
– تطوير مقاربات التقويم، والتتبع المستمر للأطفال.
Profil recherché
Description du profil :
شروط الترشيح:
1- أن يكون المترشح من أبناء الدواوير المعنية.
2- أن يكون سن المترشح ما بين 20 و35سنة.
3- أن يكون حاصلا على شهادة الباكالوريا.
4- أن يكون متفرغا لعمله داخل القسم أو الوحدة المرشح لها ويقدم التزاما بذلك وفق النموذج طيه ومصحح الإمضاء.
5- أن يكون المترشح مؤهلا لمزاولة مهنة مربي(ة) التعليم الأولي من الناحية الصحية والعقلية والأخلاقية والعلمية …….
6- إجادة اللغتين العربية والفرنسية.
7- القدرة على تعلم الممارسات التربوية الجيدة.
8- نضج كاف ومسؤولية لإدارة ورعاية الاطفال الصغار.
9- القدرة على العمل في اجواء يسودها روح المجموعة والتضامن.
10- مهارة التواصل الشفوي والكتابي.
Formation : Baccalauréat
Langues :
Arabe : Courant
Francais : Courant
Compétences spécifiques :
حب العمل مع الأطفال؛
أن يكون قادرًا على اتخاذ التدابير الملائمة لمواجهة المواقف غير المتوقعة أو الأزمات؛
تحديد أهداف التطوير المهني من خلال التدريب الذاتي وأخذ المبادرة؛
تقبل النقد الذي يهدف إلى تحسين قدرات المربي (ة)؛
أن يكون يقظًا ومسؤولًا، ولديه روح الفريق.
