Campagne de Recrutement chez LabelVie pour 2000 Postes. Le Groupe LabelVie, opérateur marocain, vise à accueillir 2 000 jeunes talents dans son réseau de points de vente répartis à travers le royaume en 2024.
Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant sa présence territoriale avec ses 136 magasins répartis dans 28 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques et un chiffre d’affaires réalisé de 11,7 milliards de dirhams en 2021.
En 2021, le Groupe LabelVie a entamé sa transformation digitale afin de répondre aux enjeux d’innovation et aux besoins des consommateurs finaux. Ce sont ainsi de nombreux projets structurants qui sont actuellement en construction au sein du Groupe pilotés par nos équipes SI, Digital et Data; constituées d’experts reconnus dans leur domaines et animés par la volonté de relever les challenges de l’innovation et de la transformation digitale dans un secteur en plein essor.
Campagne de Recrutement chez LabelVie pour 2000 Postes
Le Groupe LabelVie, opérateur marocain, vise à accueillir 2 000 jeunes talents dans son réseau de points de vente répartis à travers le royaume en 2024.
Cette initiative annuelle s’aligne sur le plan de croissance de l’enseigne à l’échelle nationale, se démarquant cette année par une stratégie de campagne numérique ciblée sur les réseaux sociaux pour engager la jeunesse.
Le programme de recrutement de LabelVie est spécifiquement conçu pour fournir aux jeunes des perspectives de carrière uniques dans le domaine de la distribution. L’entreprise accorde une importance primordiale à l’accueil et à la formation de ses nouvelles recrues.
LabelEcole, au centre du dispositif de recrutement, représente le programme d’excellence du groupe en matière de formation et d’accompagnement. Établi en 2009, LabelEcole brille par son approche d’apprentissage axée sur la pratique, plongeant les participants au cœur de l’activité des magasins. Grâce à l’accompagnement de plus de 340 formateurs internes et spécialistes, les nouveaux employés évoluent rapidement et efficacement.
Offrant une méthode d’enseignement holistique adaptée à chaque type de magasin, LabelEcole a formé plus de 8 000 employés et 272 étudiants en 2023, grâce à des collaborations avec diverses universités et écoles supérieures. Cette formation pratique constitue un levier essentiel pour l’acquisition de compétences professionnelles clés dans le secteur de la distribution.
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