Lydec opère en tant qu’acteur majeur des services publics à Casablanca, assurant la gestion de la distribution d’eau et d’électricité, la collecte des eaux usées et pluviales, ainsi que l’éclairage public. En tant que filiale du groupe SUEZ, Lydec se voit confier la responsabilité de superviser ces services essentiels au travers d’un contrat de gestion déléguée. Depuis sa création en 1997, l’entreprise a relevé de multiples défis pour moderniser ses prestations, garantir un approvisionnement sûr en eau et électricité, tout en préservant les ressources et en répondant aux besoins grandissants d’une population de plus de 4 millions d’habitants.
Lydec s’engage résolument dans une démarche de développement durable, en prenant en compte les enjeux sociaux et environnementaux de la métropole du Grand Casablanca. Sa vision est de contribuer à l’amélioration du cadre de vie en équilibrant la performance économique, la préservation de l’environnement et l’équité sociale.
Pour atteindre ces objectifs ambitieux, Lydec place ses Ressources Humaines au centre de sa stratégie. L’entreprise reconnaît la valeur ajoutée majeure de ses collaborateurs et investit dans leur croissance professionnelle. Ainsi, elle propose des formations régulières et approfondies, encourage la mobilité interne et conçoit des parcours évolutifs. La reconnaissance du mérite et l’inculcation des valeurs d’exemplarité, d’innovation, de professionnalisme, de confiance, de cohésion et de citoyenneté sont également au cœur de la politique RH de Lydec. L’épanouissement et le bien-être des collaborateurs sont au centre de ses préoccupations, permettant ainsi à chacun de contribuer pleinement à la réalisation de la vision de l’entreprise.
(29) Nouvelles Offres d’emploi chez Lydec
Dans le cadre d’une Campagne de Recrutement, (29) Nouvelles Offres d’emploi chez Lydec, consultez l’offre qui vous convient et postulez directement:
SR:emploi 24
SR:orientation 24
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