صندوق الإيداع والتدبير يوظف عدة مناصب 2023 Men Gov

Groupe CDG recrute Plusieurs Profils 2023

Responsable Entité SIRH

Dans le cadre de renforcement de ses structures, la Caisse de Dépôt et de Gestion, lance un appel à candidatures externes pour pourvoir le poste de Responsable Entité SIRH au sein de la Direction Ressources Humaines Corporate relevant du Pôle Capital Humain Groupe.

Principales missions Responsable Entité SIRH:

• Contribuer au projet de transformation digitale RH Groupe ayant pour principaux objectifs d’améliorer l’expérience collaborateur et assurer le pilotage de la fonction RH Groupe;
• Contribuer à la conception d’une offre de service RH digitale pour le collaborateur favorisant l’efficacité et la convivialité;
• Garantir l’implémentation et le déploiement de l’ensemble des modules du SIRH;
• Garantir le suivi fonctionnel de la mise en œuvre des projets SIRH;
• Assurer l’identification des besoins d’évolution ou de correction pertinents et en assurer la mise en œuvre;
• Contribuer à l’élaboration et la consolidation du TDB RH en s’assurant de la fiabilité des données;
• Participer au développement l’activité de sa structure;  

Profil recherché: 

• Formation Bac+5 en système d’information, école d’Ingénieur ou équivalent;
• Expérience probante d’environ 8 ans en tant que chef de projet SI dont environ 5 ans dans le SIRH;
• Expérience dans la conduite de grands projets de Transformation SI et de Transformation Digitale.

Compétences requises pour le poste: 

• Maîtrise du SIRH;
• Expérience en matière d’encadrement des équipes et/ou en gestion et conduite de projets;
• Sens de la rigueur et de la responsabilité;
• Sens aigu de l’organisation et des délais;
• Aisance à communiquer et à traiter avec différents interlocuteurs.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 17 avril 2023.

Responsable Entité Pilotage et Développement

Dans le cadre du renforcement de ses structures, la Caisse de Dépôt et de Gestion, lance un appel à candidatures externes pour pourvoir un poste de Responsable Entité Pilotage et Développement au sein de la Direction Fonds Institutionnels rattaché au Pôle Gestion de l’Epargne de la CDG.

Principales missions du Responsable Entité Pilotage et Développement:

Pilotage des ressources de la clientèle institutionnelle:

• Elaborer les techniques et les modèles financiers permettant de répondre aux enjeux de gestion financière et de rémunération des ressources de la clientèle;
• Assurer la veille sectorielle et commerciale en relation avec les perspectives de développement de la clientèle et les enjeux de sécurisation des ressources de la CDG;
• Assurer le suivi du contexte global impactant la clientèle à travers des outils de suivi adaptés aux secteurs d’activité de ladite clientèle (épargne, retraite, …);
• Piloter les projets relatifs à la sécurisation des ressources de la CDG en collaboration avec les clients institutionnels, les pouvoirs publics et les partenaires;
• Elaborer le PMT annuel couvrant les ressources de la clientèle institutionnelle englobant l’ensemble des indicateurs y afférents.

Développement des ressources et de l’offre produit:

• Structurer et développer les produits financiers spécifiques éligibles à la clientèle institutionnelle;
• Participer activement au processus global de mise en place de l’offre produit destinée à la clientèle institutionnelle (prospection, conception, contractualisation…); 
• Appuyer les structures du Pôle par les études techniques actuariels et d’ingénierie financière dans le cadre des projets de conception et de tarification des nouveaux produits et services.

Reporting et amélioration continue de l’activité:

• Garantir la mise en place d’indicateurs de pilotage de l’activité;
• Garantir une amélioration continue de l’activité de l’entité.

Gestion de l’équipe:

• Mettre en œuvre les plans d’actions définis pour sa structure;
• Assurer le développement des compétences de ses collaborateurs et garantir la motivation de son équipe;
• Superviser les activités et les réalisations de l’équipe et garantir la qualité du travail;
• Réaliser les évaluations de son équipe.

Profil recherché:

• Formation Bac+5 d’une Grande école de commerce ou d’ingénieur d’Etat ou équivalent;
• Expérience d’environ 6 ans dans le domaine de la gestion d’actifs, de l’actuariat ou de l’ingénierie financière.

Compétences requises pour le poste:

• Excellente connaissance des activités de marché et des activités bancaires, et/ou du secteur de la prévoyance, et/ou du secteur de l’épargne réglementée (assurance vie, …);
• Bonne connaissance de l’environnement réglementaire relatif à l’épargne, la prévoyance…;
• Bonne maîtrise des outils de modélisation ainsi que des langages de programmation;
• Forte capacité d’analyse et de synthèse;
• Sens d’organisation, autonomie et force de conviction;
• Aisance à communiquer et à traiter avec différents interlocuteurs.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 06 avril 2023.

Toute personne intéressée par ce poste est invitée à postuler.

Poste basé à Rabat.

Postulez ici