مباراة توظيف 01 تقني من الدرجة الرابعة. آخر أجل للترشيح هو 31 مارس 2023 – Alwadifa Maroc 2022 orientation 24

وزارة الداخلية

ولاية جهة الدار البيضاء – سطات

إقليم برشيد

جماعة الكارة

مصلحة الموارد البشرية والحالة المدنية

مكتب تدبير شؤون الموارد البشرية

تنظم بجماعة الكارة إقليم برشيد يوم الأحد 23 أبريل 2023 على الساعة الثامنة والنصف بمقر جماعة الكارة أو بأي مكان آخر عند الضرورة، مباراة التوظيف، يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها وفق الجدول التالي:

عدد المناصب المفتوحة:

يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في منصب واحد (01)، وتخصص 25% منها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم و7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة شخص معاق مسلمة طبقا لأحكام المادة 8 من المرسوم رقم 2.97.218 الصادر في 18 شعبان 1418 الموافق ل 19 شتنبر 1997.

شروط الترشيح:

تفتح المباراة المذكورة في وجه المترشحات والمترشحون المستوفون للشروط التالية:

– أن يكون المترشح من جنسية مغربية؛

– أن يتمتع بالحقوق الوطنية، وأن تكون له القدرة العقلية والبدنية لممارسة الوظيفة العمومية؛

– أن يبلغ من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة، والحاصلون على دبلوم تقني: تخصص رسام في البناء أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للنصوص القانونية والتنظيمية الجاري بها العمل؛

– كما يتعين على المترشحين الذين يحملون صفة مقاوم أومكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، تقديم طلباتهم عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم.

إيداع ملف الترشيح:

تودع ملفات الترشيح مباشرة بمكتب الضبط بالجماعة أو ترسل عبر البريد المضمون إلى العنوان التالي مقر جماعة الكارة الحي الإداري 26300 الكارة وذلك خلال أوقات العمل بالإدارات العمومية ابتداء من يوم نشر هذا القرار إلى غاية يوم الجمعة: 31 مارس 2023 وهو آخر أجل لقبول وإيداع الترشيحات (يعتد بتاريخ تأشيرة ختم مصالح البريد). وسيتم استبعاد أي ملف لا يتضمن الوثائق المطلوبة أو وضع خارج الآجال.

نوعية الاختبارات:

تشتمل المباراة على اختبار كتابي واحد واختبار شفوي أو تطبيقي واحد تطبيقا لمنشور رئيس الحكومة رقم 2020/16، تحدد مدتهما ومعاملاتهما كالتالي:

 تمنح عن الاختبار الكتابي نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و20.

يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 12 من 20 في الاختبار الكتابي.

تحصر لجنة المباراة لائحة المترشحين الناجحين في حدود عدد المناصب المتبارى بشأنها، ولائحة الإنتظار مرتبين حسب الاستحقاق من بين المترشحين الحاصلين على معدل عام لا يقل عن 10 من 20.

ملف الترشيح:

1- طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف موجه إلى السيد رئيس المجلس الجماعي للكارة يبين فيه الإسم العائلي والشخصي، ورقم الهاتف وعنوان المترشح والبريد الإلكتروني؛

2- نسخة مصادق عليها من دبلوم التخصص المطلوب أو إحدى الشهادات المعادلة له عند الاقتضاء؛

3- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها؛

4- ظرفان متنبران يحملان العنوان الشخصي للمترشح(ة) « تلصيق ذاتي »؛

5- نسخة من السجل العدلي أو بطاقة السوابق؛

6- سيرة ذاتية CV تحمل صورة المترشح(ة) وتتضمن التجربة المهنية او شواهد عمل عند الاقتضاء؛

7- ترخيص كتابي لاجتياز المباراة من طرف الإدارة المشغلة بالنسبة للمترشحين الموظفين؛

8- نسخة من الشهادة التي تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (بالنسبة للمتوفرين على هذه الصفة)؛

9- شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة (بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة)؛

* علاوة على الوثائق المطلوبة، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المبارة، ملزمين بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية.

* وسيتم نشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة وإعلان النتائج على موقع التشغيل العمومي:

www.emploi-public.ma وعلى بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية، www.pnct.gov.ma وعلى البوابتين الإلكترونيتين  للجماعة الترابية المعنية، والعمالة أو الإقليم المعني، عند توفرهما، ويعد هذا النشر بمثابة استدعاء للمترشحين لاجتياز المباراة.

* وبعد التأكد من توفر شروط المشاركة في المباراة، إذا تبث أن مترشحا سبق أن أعلن عن نجاحه لا يتوفر على واحد أو أكثر من الشروط المطلوبة، فسيتم تعويضه بالترتيب وحسب الاستحقاق بمترشحة أو مترشح آخر مسجل في لائحة الانتظار يستوفي هذه الشروط.