Royaume du Maroc
Autorité Marocaine du Marché des Capitaux – AMMC
الهيئة المغربية لسوق الرساميل
Concours de recrutement
آخر أجل هو 29 يونيو 2023
L’Autorité de Régulation du Marché des Capitaux AMMC organise un concours pour le recrutement de 10 postes répartis comme suit:
(1) Analyste Education Financière.
(1) Analyste Senior Etudes et Statistiques.
(1) Chef de Département Contrôle et Lutte contre le Blanchiment des Capitaux.
(1) Office Manager.
(1) Chargé(e) de la Sécurité du Système d’Information.
(1) Urbaniste / Architecte SI.
(1) Analyste Surveillance.
(3) Contrôleurs Juniors et Seniors.
En tant qu’autorité de régulation du marché des capitaux, l’AMMC a été instituée par le Dahir n° 1-13-21 portant loi n° 43-12 et a pour mission de:
-S’assurer de la protection de l’épargne investie en instruments financiers;
-Veiller à l’égalité de traitement des épargnants, à la transparence et à l’intégrité du marché des capitaux et à l’information des investisseurs;
-S’assurer du bon fonctionnement du marché des capitaux et veiller à l’application des dispositions législatives et réglementaires;
-Assurer le contrôle de l’activité des différents organismes et personnes soumis à son contrôle;
-Assurer le respect de la législation et de la réglementation en vigueur relatives à la lutte contre le blanchiment des capitaux, par les personnes et les organismes placés sous son contrôle;
-Contribuer à la promotion de l’éducation financière des épargnants;
-Assister le gouvernement en matière de réglementation du marché des capitaux.
Politique RH:
Depuis sa création, l’Autorité du Marché s’est résolument engagée à développer son capital humain, composante essentielle pour remplir sa mission de manière optimale et pérenne.
La politique des ressources humaines de l’AMMC est très ambitieuse et constitue l’un des piliers stratégiques de développement de l’institution. Elle est construite autour de quatre axes principaux:
L’intégration:
Elle est nécessaire au développement des synergies et interactions entre les différents collaborateurs, ce qui est source d’efficacité. Elle permet, en outre, d’instaurer un sentiment d’identification et d’appartenance à l’AMMC et à ses valeurs.
La formation:
La gestion et le développement des talents est un aspect essentiel de la stratégie RH de l’AMMC. La formation permet de disposer de ressources qualifiées et performantes, tout en offrant des perspectives de carrière adéquates aux collaborateurs.
L’évolution:
L’aspiration au changement et à la progression est possible à l’AMMC à travers la promotion et la mobilité interne. La politique adoptée tout au long du parcours professionnel des collaborateurs s’appuie sur des outils RH appropriés, tels que les entretiens annuels et les évaluations d’activité et de performance.
La convivialité:
La convivialité au travail est un élément très important. Aussi, l’AMMC œuvre, en permanence, pour améliorer l’environnement de travail et pour renforcer la cordialité entre ses collaborateurs et l’esprit d’équipe. Depuis plusieurs années déjà, l’Autorité a institutionnalisé un certain nombre d’évènements réguliers qui convergent dans ce sens.
L’AMMC, l’Autorité Marocaine du Marché des Capitaux, est à la recherche de professionnels talentueux pour rejoindre son équipe. Découvrez les postes disponibles ci-dessous et postulez si vous correspondez à l’un de ces profils.
(1) Analyste Education Financière
Rattaché(e) au chef du Service Éducation Financière, le titulaire du poste aura les principales missions suivantes:
-Préparer les supports d’information à caractère éducatif à mettre à la disposition des épargnants en concertation avec les entités métier;
-Participer à la production et à la diffusion, dans le cadre de l’information du grand public, des supports de communication adaptés;
-Contribuer aux projets relatifs à l’éducation financière;
-Participer aux activités de mise en place et de suivi des programmes d’habilitation des intervenants;
-Assurer le traitement des demandes d’habilitation des professionnels;
-Assurer le suivi du registre des habilitations;
-Participer aux projets du service ou aux projets transverses internes ou externes en relation avec le domaine de l’éducation financière et l’habilitation des intervenants.
Profils recherchés:
-Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+5) en économie, finance ou équivalent, et justifiant d’une expérience professionnelle de 3 ans dans le domaine de la finance
-Une expérience en relation avec les métiers de l’éducation et de la formation professionnelle dans le domaine de la finance serait un atout.
(1) Analyste Senior Etudes et Statistiques
Rattaché(e) à son chef de service, le titulaire du poste aura pour missions de:
-Elaborer des études et des analyses statistiques;
-Participer à l’élaboration des publications institutionnelles de l’Autorité, notamment le rapport annuel, la revue du marché des capitaux et le marché des capitaux en chiffres;
-Veiller à la collecte des données relatives au marché des capitaux auprès des entités internes et externes;
-Analyser et contrôler la qualité des données collectées;
-Réaliser des tableaux de bord et contribuer à la production des statistiques relatives au marché des capitaux;
-Contribuer aux travaux relatifs aux normes et méthodes statistiques d’analyse de données.
Profils recherchés:
-Titulaire d’un doctorat ou d’un diplôme de Bac+5 (Master, école d’ingénieur ou équivalent) en statistiques, économétrie ou mathématiques financières.
-Une expérience de 5 ans dans un poste similaire est exigée, idéalement dans le secteur des marchés financiers.
(1) Chef de Département Contrôle et Lutte contre le Blanchiment des Capitaux
Rattaché(e) au Directeur de la Direction Enquêtes et Contrôles, le Chef de Département Contrôle et Lutte contre le Blanchiment des Capitaux aura les principales missions suivantes:
-Veiller au bon fonctionnement du dispositif de contrôle des intervenants et des activités traitées sur le marché des capitaux;
-Proposer, à partir d’une démarche basée sur les risques, le planning d’inspection des intervenants, des entreprises et des infrastructures de marché;
-Veiller au bon déroulement des missions d’inspection;
-S’assurer du respect du cadre réglementaire et déontologique de l’AMMC (Autorité Marocaine du Marché des Capitaux) dans la conduite des inspections;
-S’assurer du respect de la charte de l’inspection;
-Assurer une veille sur l’évolution du dispositif de Lutte contre le Blanchiment de Capitaux et le Financement du Terrorisme (LBC/FT) au niveau national et international;
-Coordonner avec les régulateurs du secteur financier en matière de lutte contre la corruption;
-Participer aux chantiers transverses de l’AMMC;
-Participer au développement réglementaire;
-Gérer les équipes en charge du contrôle et assurer leur participation au niveau des différentes brigades.
Profils recherchés:
-Titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+4/5, Master ou équivalent) délivré par une université, une école publique ou privée reconnue, ou par une école d’ingénieur.
-Une expérience professionnelle d’au moins 8 années, dont au moins 3 années dans un poste de responsabilité en relation avec le marché des capitaux.
(1) Office Manager
Rattachée à la Direction Ressources, elle aura les principales missions suivantes:
-Prise en charge de l’accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes;
-Préparation des réunions (invitations, préparation des dossiers, réservation de salles, …);
-Suivi du planning de réservation des salles de réunion et des déplacements des chauffeurs;
-Participation à la réalisation des tâches administratives;
-Rédaction de courriers et e-mails;
-Traitement du courrier postal et électronique;
-Suivi des équipes de prestataires intervenant à l’annexe de Casablanca (maintenance, ménage, etc..);
-Suivi de l’état des équipements de l’annexe de Casablanca et gestion de la logistique;
-Elaboration de reporting et tenue de tableaux de bord;
-Participation à l’avancement et à la réalisation des chantiers.
Profil recherché:
De formation Bac +4/5, idéalement en gestion des entreprises, associé à une expérience confirmée de 2 ans minimum dans un poste similaire, dont au moins une année acquise au sein d’une grande institution publique ou entreprise privée.
(1) Chargé(e) de la Sécurité du Système d’Information
Au sein de la Direction Organisation et Systèmes d’Information, vous aurez comme missions principales:
-Assurer une veille technologique sur les solutions de sécurité SI et les menaces opérationnelles majeures.
-Analyser les risques et les vulnérabilités informatiques du SI.
-Mettre à jour le référentiel de sécurité SI.
-Participer à la gestion du plan de secours informatique et du plan de reprise après incident.
-Participer à l’organisation des contrôles et des audits de sécurité SI.
Profil recherché: Ingénieur ou master en systèmes d’information ou en sécurité des systèmes d’information. Une première expérience et des certifications dans le domaine de la sécurité SI sont recommandées.
(1) Urbaniste / Architecte SI
En tant qu’Urbaniste/Architecte SI, vos missions seront:
-Participer aux projets d’urbanisation du Système d’Information.
-Assurer le maintien permanent des cartographies du Système d’Information de l’AMMC.
-Veiller au respect de l’application des normes lors de la mise en place des projets SI.
Profil recherché: Ingénieur ou master en systèmes d’information. Une première expérience en tant qu’architecte ou urbaniste SI est souhaitable.
(1) Analyste Surveillance
Au sein de la Direction Enquêtes et Contrôles, vos missions consisteront à:
-Assurer la surveillance du marché des capitaux en temps réel.
-Élaborer les notes de surveillance.
-Gérer les bases de données du service.
Profil recherché:
Titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+5) en finance, actuariat, statistiques, data science ou audit. Une première expérience dans le domaine de la finance, du marché des capitaux ou de la régulation financière est un atout.
(3) Contrôleurs Juniors et Seniors
Vos missions seront:
-Réaliser des missions d’inspection auprès des intervenants de marché.
-Réaliser des contrôles en matière de lutte contre le blanchiment de capitaux & financement du terrorisme.
Profil recherché:
Titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+5) en finance, statistiques, droit privé ou audit. Pour les Contrôleurs Seniors, une expérience confirmée de 3 ans est exigée.
Lien pour postuler
recrutement.ammc.ma
SR:emploi 24
SR:orientation 24
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