قرر ما يلي:
المادة الأولى:
تجرى يوم الأحد 30 ابريل 2023 مباراة لتوظيف 300 ملحقا قضائيا، الحاصلين على شهادة الاجازة أو الاجازة في الدراسات الأساسية في القانون الخاص أو الشريعة بالمراكز التالية: الرباط القنيطرة فاس مكناس، وجدة، الناظور، تطوان، طنجة تازة، الحسيمة، الدار البيضاء، مراكش أكادير بني ملال، سطات، أسفي، الجديدة، خريبكة ورزازات، العيون الرشيدية، كلميم، وبمراكز أخرى عند الاقتضاء.
المادة الثانية:
تخصص نسبة 25% من بين المناصب المالية المخصصة للمباراة لفائدة المترشحين مكفولي الأمة وقدماء العسكريين وقدماء المحاربين والمتمتعين بصفة مقاوم وتخصص نسبة 7% من المناصب المذكورة لذوي الاحتياجات الخاصة.
المادة الثالثة
تفتح المباراة في وجه المترشحين:
المتوفرين على ما هو منصوص عليه في الفصل الرابع من الظهير الشريف بمثابة قانون رقم 1.74.467 بتاريخ 26 من شوال 1394 (11) نونبر (1974) بشأن النظام الأساسي لرجال القضاء، كما وقع تغييره وتتميمه؛
– الحاصلين على الشهادات المذكورة في المادة الأولى أعلاه في التخصص المطلوب، والمسلمة من طرف المؤسسات الجامعية الوطنية المؤهلة لتسليمها والمحددة طبقا للنصوص التنظيمية الجاري بها العمل مع مراعاة مقتضيات الفصل الخامس من الظهير الشريف المشار إليه أعلاه بمثابة قانون رقم ،1.74.467 ، كما وقع تغييره وتتميمه، ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب؛
البالغين على الأكثر ثلاثين سنة في فاتح يناير 2023 بالنسبة للمترشحين الأحرار، وخمسة وخمسون سنة بالنسبة للمترشحين المنتمين لهيئة كتابة الضبط والمتوفرين على أقدمية خمس سنوات من الخدمة الفعلية بكتابة الضبط بالمحاكم أو بالمصالح المركزية أو اللاممركزة لوزارة العدل على ألا يقل سن المترشحين عن 21 سنة كاملة عند تاريخ الالتحاق بالمعهد العالي للقضاء.
– لا يسمح بالمشاركة في مباراة الملحقين القضائيين أكثر من أربع مرات المادة الرابعــــة: طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.05.178 الصادر في 22 من ربيع الأول 1427 (21 أبريل 2006)، كما وقع تغييره وتتميمه ومقتضيات قرار السيد وزير العدل رقم 1686.22 الصادر في 28 ذي القعدة 1443 (28 يونيو 2022)،
يشتمل الاختبار الانتقائي الأولي على أسئلة وأجوبة من عدة اختيارات (Q.CM) (المدة ساعتين).
1- يتكون اختبار الانتقاء الأولي من:
* أسئلة مرفقة بأربعة أجوبة تتعلق بقضايا ومواضيع ذات الصلة بمنظومة العدالة؛ أسئلة مرفقة بأربعة أجوبة تتعلق بقانون الالتزامات والعقود والقانون الجنائي ومدونة الأسرة والقانون التجاري والقانون الإداري؛
* أسئلة مرفقة بأربعة أجوبة تتعلق بالتنظيم القضائي وقانون المسطرة المدنية وقانون المسطرة الجنائية.
2 – تطبيقا لمقتضيات قرار السيد وزير العدل رقم 1687.22 الصادر في 28 ذي القعدة 1443 (28 يونيو 2022)؛
يعتبر ناجحا في اختبار الانتقاء الأولي، وفي حدود 20 ضعفا من المناصب المتبارى بشأنها، كل مترشح حصل على معدل إجمالي في هذا الاختبار يساوي على الأقل 10 من 20 وفي حالة تساوي مترشحين ناجحين أو أكثر في النقط المحصل عليها في اختبار الانتقائي الأولي تجرى المفاضلة بينهم اعتمادا على معيار الأكبر سنا، وإلا تم اللجوء إلى القرعة.
المادة الخامسة:
تتم مسطرة الترشيح على النحو التالي:
(1) – يسجل طلب الترشيح للمشاركة في اختبار الانتقاء الأولي وجوبا بمركز واحد فقط على التطبيقية المعلوماتية المعدة لهذا الغرض بالموقع الإلكتروني لمديرية الموارد البشرية: drh.justice.gov.ma
وذلك إلى غاية الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال من يوم الاربعاء 15 مارس 2023 والذي يعتبر آخر أجل للتسجيل الالكتروني:
2 – يعد التسجيل بالتطبيق المعلوماتي نهائيا وغير قابل للتعديل عند:
– اختيار لغة أسئلة اختبار الانتقاء الأولي
– اختيار لغة التحرير الخاصة بالاختبارات الكتابية
– اختيار المادة الاختيارية بالنسبة للاختبارات الشفوية (غير المادة الاختيارية التي سبق اختيارها في الاختبارات الكتابية).
3) – يتعين على المترشحين ايداع ملف الترشيح إلكترونيا، يتضمن وجوبا الوثائق التالية:
– نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف
– نسخة من الشهادة المطلوبة
– بالنسبة للديبلومات التي لا تتضمن التخصص ترفق وجوبا بشهادة مسلمة من المؤسسة المانحة للدبلوم يشار فيها إلى التخصص بكل وضوح
– ترخيص نهائي وغير مشروط مسلم من مصالح الموارد البشرية بالإدارة المشغلة لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الذين يحملون صفة موظف نظامي أو موظف متعاقد، تحت طائلة الرفض أو الحذف من اللائحة النهائية للناجحين؛
– شهادة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم بالنسبة للمترشحين الذين يحملون هذه
الصفة
– شهادة مسلمة من طرف وزارة التضامن والإدماج الاجتماعي والأسرة بالنسبة للمترشحين ذوي الاحتياجات الخاصة.
4) – يتم رفض طلبات الترشيح أو الحذف من اللائحة النهائية للناجحين في الحالات التالية :
– الطلبات المسجلة إلكترونيا دون إبداع الوثائق المطلوبة بالتطبيقية المعدة لهذا الغرض؛
– إذا تبث التسجيل إلكترونيا أكثر من مرة واحدة في التطبيق المعلومياتي للمباراة؛
– إذا ما تبين لاحقا عدم التصريح بصفة موظف نظامي أو موظف متعاقد؛
– إذا ما تبين لاحقا عدم توفر المترشح على إحدى الشروط المطلوبة للتوظيف.
يتعين على المترشحين الناجحين في الاختبار الكتابي الإدلاء يوم الاختبارات الشفوية بأصول أو بنسخ مطابقة للأصل من الوثائق المشار إليها أعلاه، تحت طائلة عدم اعتبار نجاحهم في الاختبارات المذكورة؛
يتعين على المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة، استكمال ملفات توظيفهم بالوثائق الإدارية المطلوبة للتوظيف.
الانتقاء الأولي:
(6) – يمكن للمترشحين المسجلة طلباتهم إلكترونيا التظلم من نتائج اللائحة الأولية للمترشحين المقبولين لاجتياز اختبار الانتقاء الأولي في أجل أقصاه ثلاثة أيام من تاريخ نشرها، وذلك بتوجيه تظلم إلكتروني في الموضوع لمديرية الموارد البشرية عن طريق التطبيقية المعدة لهذا الغرض
8) – يعد الاعلان عن لائحة المترشحين الناجحين في اختبار الانتقاء الأولي بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبارات الكتابية، والتي يعلن عنها بالمواقع الالكترونية لكل من وزارة العدل (drh.justice.gov.ma) والمجلس الأعلى للسلطة القضائية ورئاسة النيابة العامة والمعهد العالي للقضاء وموقع التشغيل العمومي www.emploi-publicma، وسيحدد تاريخ وساعة ومكان إجراء
الاختبارات المذكورة بالاستدعاء
9) – يعد الاعلان عن لائحة المترشحين الناجحين في الاختبارات الكتابية بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبارات الشفوية، والتي يعلن عنها بالمواقع الالكترونية لكل من وزارة العدل (drh.justice.gov.ma) والمجلس الأعلى للسلطة القضائية ورئاسة النيابة العامة والمعهد العالي للقضاء، وموقع التشغيل العمومي www.emploi-public.ma، وسيحدد تاريخ وساعة ومكان إجراء الاختبارات المذكورة بالاستدعاء
10) – يتم الاعلان عن لائحة المترشحين الناجحين بصفة نهائية ولائحة الانتظار بالمواقع الالكترونية لكل من وزارة العدل (drh.justice.gov.ma) والمجلس الأعلى للسلطة القضائية ورئاسة النيابة العامة والمعهد العالي للقضاء، وموقع التشغيل العمومي www.emploi-public.ma
