Retraite Québec recrute en Masse (Salaires de 41.055$ à 119.087$/an)
À propos
Retraite Québec administre le Régime de rentes du Québec, les régimes de retraite du secteur public et l’Allocation famille. Elle assure aussi l’encadrement des régimes complémentaires de retraite et des régimes volontaires d’épargne-retraite. De plus, elle fait la promotion de la planification financière de la retraite.
Par sa mission, RQ concourt à l’évolution du système de retraite et contribue à la sécurité financière des Québécoises et des Québécois.
La vision à long terme de RQ s’énonce comme suit :
Être l’organisation de référence en matière de retraite, reconnue pour son expertise, sa performance, la qualité de son service à la clientèle et son milieu de travail.
De plus, en tant qu’organisation gouvernementale, RQ adhère aux valeurs de l’administration publique québécoise, qui sont la compétence, la loyauté, l’impartialité, l’intégrité et le respect.
Au cours des prochaines années, RQ continuera de vous accompagner dans la planification financière de votre retraite et de mettre son expertise à votre profit pour vous offrir des services simplifiés et personnalisés afin de faciliter vos démarches avec nous.
Avec 96 % des employés qui se disent fiers de travailler à RQ, nous disposons d’une équipe de 2 100 employés des plus mobilisés au service de la population.
Retraite Québec recrute en Masse (Salaires de 41.055$ à 119.087$/an)
Dans le cadre de développement de ses services et département, Retraite Québec lance un concours pour recrutement des différents profils, avec des salaires allant jusqu’à 119.087$/an, consulter les offres d’emploi qui vous convient et postuler :
Technicienne ou technicien aux ententes de sécurité sociale
Qu’est-ce qu’on recherche comme profil? Une personne qui :
- Est orientée client;
- Détient une bonne connaissance des lois, règlements, directives et procédures sur le Régime de rentes du Québec;
- Possède une bonne capacité d’apprentissage et d’organisation du travail pour l’application des ententes;
- Fait preuve d’autonomie pour la mise à jour de ses connaissances et d’un souci du détail en fonction de la particularité des ententes.
Exigences de l’emploi
- Détenir un diplôme d’études collégiales techniques dans le domaine de l’administration ou dans toute autre discipline jugée pertinente.
- Le candidat qui ne possède pas la scolarité pertinente exigée peut compenser chaque année de scolarité manquante par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. La candidature d’une personne qui détient un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à année d’études postsecondaires pertinente peut également être considérée.
- La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
- Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Directrice ou directeur de la sécurité numérique
Exigences de l’emploi
- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en administration ou dans tout toute discipline pertinente dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
- Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
- Posséder 8 années d’expérience dans l’exercice d’activités de niveau professionnel ou de niveau d’encadrement, comprenant 1 année d’expérience dans des activités d’encadrement.
- Un maximum de deux années d’expérience pertinente manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente et additionnelle de niveau égal ou supérieur.
- L’année d’expérience dans des activités d’encadrement ne peut être compensée par de la scolarité.
À titre d’information :
Les activités de niveau d’encadrement comprennent l’une ou l’autre des activités suivantes :
- les activités exercées à titre de cadre;
- les activités effectuées à titre provisoire et à titre de remplacement temporaire dans un emploi de cadre.
Les activités d’encadrement font référence au rôle prédominant de la personne dans la supervision ou la coordination du personnel à titre de supérieur immédiat, chef d’équipe ou chargé de projet. Selon le cas :
- à titre de supérieur immédiat, la personne doit avoir supervisé au moins 2 employés;
- 2° à titre de chef d’équipe, les activités d’encadrement doivent avoir été exercées auprès d’au moins 2 employés de niveau professionnel;
- à titre de chargé de projet, la personne doit avoir coordonné la réalisation du travail du personnel sous sa responsabilité fonctionnelle, comprenant au moins 2 employés de niveau professionnel (identification des résultats à atteindre, évaluation de la quantité du travail à réaliser, établissement des résultats, des échéanciers et des mécanismes de suivi).