Adidas recrute Plusieurs Profils 2023 Men Gov

Adidas recrute Plusieurs Profils sur Rabat, Casablanca et Marrakech:

-Agent de Vente.
-Superviseur Magasin.
-Sales Associates.
-Store Manager.

La marque Adidas fut officiellement créée en 1949, par l’allemand Adolf Dassler, surnommé Adi. Pour choisir le nom de son entreprise, il utilise alors son surnom et la première syllabe de son nom de famille. Son frère, avec qui il avait pourtant travaillé pendant des années, n’est autre que le créateur de la marque concurrente Puma.

Après plusieurs coups durs, la marque a du mal à se relever, tant et si bien qu’en 1990, Adidas est rachetée par Bernard Tapie. Après avoir rendue l’entreprise à nouveau profitable, il la cède à Robert Louis-Dreyfus en 1993. En 2005, Adidas rachète son concurrent Reebok.

Figurant parmi les 10 marques les plus connues au monde, Adidas est le leader européen des équipements de sport.

Agent de Vente

Objectif et pertinence globale pour l’organisation:

-Contribue à atteindre ou à dépasser les objectifs de ventes et d’indicateurs de performance clés en magasin.
-Établisse un lien fort avec les clients et atteigne les valeurs de la marque de l’entreprise.
-Servir et vendre aux clients et exécuter consciencieusement les opérations du magasin.

Principales responsabilités:

-Être conscient des objectifs du magasin et individuels et travailler activement pour les atteindre ces objectifs ou les dépasser en utilisant toutes les ressources disponibles dans le magasin.
-Rencontrer et dépasser les achats des clients et booster les ventes et l’expérience de la marque en utilisant des éléments appropriés du modèle de service à la clientèle adidas.
-Créer un bon lien avec chaque client en étant un ambassadeur enthousiaste et passionné de la marque.
-Rechercher et intégrer de manière proactive la connaissance basique et saisonnières sur les produits dans son approche de service au sein des zones du magasin qui sont assignées.
-Maintenir un environnement attirant et facile pour les clients en exécutant systématiquement les normes de merchandising visuel.
-Maintenir un environnement sûr et convenable d’achat et de travail.
-Assurer que l’offre sur les produits dans le magasin est mise à la disposition des clients en aidant aux livraisons et en réapprovisionnant la surface de vente.
-Effectuer les transactions de vente rapidement et avec précision tout en respectant les procédures de protection des espèces.
-Diminuer les pertes avec la sensibilisation des points de vente tout en servant les clients.
-Collaborer de manière productive et respectueuse avec les membres de l’équipe pour atteindre ou dépasser les objectifs du magasin.
-Compléter tous les programmes de formation obligatoires et transférer efficacement l’apprentissage dans les compétences en cours d’emploi.
-Communiquer un désir d’apprentissage continu et accueille toutes les occasions disponibles d’augmenter la performance.

Relations clés:

-Clients
-Pairs et superviseur

Connaissance, compétences et aptitudes:

-Compétences professionnelles dans le commerce de détail.

Education et expérience requises / Qualifications minimales:

-De préférence entre 1 et 2 ans de travail dans un environnement de vente au détail axé sur le sport / la mode et le commerce.

-Compétences de base en numératie, en littératie et en communication verbale.

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Superviseur Magasin

Objectif et pertinence globale pour l’organisation:

Contribuer à augmenter les achats et les revenues du magasin à travers:

-S’assurer que les indicateurs de performance pour une zone limitée au sein d’un magasin sont respectés ou dépassés.
-Coordonner les membres de l’équipe pour fournir un meilleur équilibre possible entre le service et les opérations, ce qui se traduit par une expérience d’achat inoubliable.
-La supervision et l’entraînement des membres de l’équipe au sein de la zone de responsabilité défiée.

Principales responsabilités:

-Le Superviseur du Magasin a la responsabilité d’organiser les ressources des processus dans la zone de responsabilité pour booster l’efficacité et la productivité dans une variété de situations.
-Avoir une connaissance pratique des indicateurs performance de détails et prendre des décisions commerciales sont aussi dans son domaine de responsabilité.
-Tracke les données de performance pour sa zone (par exemple, les best-sellers, l’allocation d’espace, etc.) et effectuer les modifications nécessaires pour booster la productivité et l’efficacité.
-Être un modèle pour le service à la clientèle et booster les ventes et l’expérience de la marque en utilisant des techniques de vente avancées et des éléments appropriés du modèle de service à la clientèle d’adidas.
-Superviser et coordonner activement son équipe pour s’assurer que tous les clients reçoivent un service convenable.
-Comprendre les attentes des clients ainsi qu’entraîner toujours son équipe comment satisfaire ou dépasser ces attentes.
-Utiliser son expérience avancée afin de soutenir la marque et de booster les ventes et la fidélisation de la clientèle aussi dans son domaine de responsabilité.
-Guider tous les membres de l’équipe dans leur domaine de responsabilité sur les connaissances de base et saisonnières sur les produits.
-Créer un environnement attrayant pour les clients en coordonnant son équipe pour exécuter de manière cohérente les normes de merchandising visuel dans son domaine de responsabilité.
-Maintenir un environnement d’achats et de travail sûr en s’assurant que les politiques et procédures du magasin sont respectées dans son domaine de responsabilité.
-S’assurer que l’offre sur les produits disponibles pour les clients est maximisée dans leur domaine de responsabilité en coordonnant la livraison des produits de la salle de stockage.
-Superviser les transactions des ventes et les traitées rapidement et avec précision, tout en respectant les procédures de protection des espèces.
-Diminuer les pertes en mettant en surveillant et en suivant toutes les procédures de prévention des pertes.
-Soutenir le recrutement, l’intégration, l’entraînement et le développement de l’équipe du magasin.
-Coache, motive et inspire les individus dans leur domaine de responsabilité pour maximiser leur performance.
-Collaborer activement et partager les meilleures pratiques pour améliorer les performances de l’équipe du magasin.
-S’exprimer le désir d’apprendre et saisir toutes les opportunités disponibles pour conduire le développement et augmenter les performances.

Relations clés:

-Clients
-Pairs et superviseur

Connaissances, compétences et aptitudes:

-Avoir les compétences de gestion (ajoutant basés sur les besoins du marché).

Formation et expérience requises / Qualifications minimales:

-Minimum de 12 mois d’expérience de travail dans un environnement des vente au détails axé sur les clients et les commerces de sport / une expérience de vente avancée et une expérience complète des produits, de la vente au détail, [ainsi qu’avec l’expérience de superviseur].
-Numératie et éducation essentielle et intermédiaire et compétences avancées en communication verbale.

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Sales Associates

Objectif Et Pertinence Globale Pour L’organisation

-Contribue à atteindre ou à dépasser les objectifs de ventes et d’indicateurs de performance clés en magasin.
-Établit un lien fort avec les clients et atteigne les valeurs de la marque de l’entreprise.
-Servir et vendre aux clients et exécuter consciencieusement les opérations du magasin.

Principales Responsabilités

-Être conscient des objectifs du magasin et individuels et travailler activement pour les atteindre ces objectifs ou les dépasser en utilisant toutes les ressources disponibles dans le magasin.
-Rencontrer et dépasser les achats des clients et booster les ventes et l’expérience de la marque en utilisant des éléments appropriés du modèle de service à la clientèle adidas.
-Créer un bon lien avec chaque client en étant un ambassadeur enthousiaste et passionné de la marque.
-Rechercher et intégrer de manière proactive la connaissance basique et saisonnières sur les produits dans son approche de service au sein des zones du magasin qui sont assignées.
-Maintenir un environnement attirant et facile pour les clients en exécutant systématiquement les normes de merchandising visuel.
-Maintenir un environnement sûr et convenable d’achat et de travail.
-Assurer que l’offre sur les produits dans le magasin est mise à la disposition des clients en aidant aux livraisons et en réapprovisionnant la surface de vente.
-Effectuer les transactions de vente rapidement et avec précision tout en respectant les procédures de protection des espèces.
-Diminuer les pertes avec la sensibilisation des points de vente tout en servant les clients.
-Collaborer de manière productive et respectueuse avec les membres de l’équipe pour atteindre ou dépasser les objectifs du magasin.
-Compléter tous les programmes de formation obligatoires et transférer efficacement l’apprentissage dans les compétences en cours d’emploi.
-Communiquer un désir d’apprentissage continu et accueille toutes les occasions disponibles d’augmenter la performance.

Relations Clés

-Clients
-Pairs et superviseur

Connaissance, Compétences Et Aptitudes

-Compétences professionnelles dans le commerce de détail.

Education Et Expérience Requises / Qualifications Minimales

-De préférence entre 1 et 2 ans de travail dans un environnement de vente au détail axé sur le sport / la mode et le commerce.
-Compétences de base en numératie, en littératie et en communication verbale.

Postulez ici pour Casablanca

Postulez ici pour Marrakech

Store Manager

Objectif et pertinence globale du poste pour l’organisation:

-Contribuer à l’atteinte ou au dépassement des objectifs de ventes et d’indicateurs clés de performance du magasin.
-Établir un lien émotionnel avec les clients et en vivant les valeurs de la marque.
-Servir et vendre aux clients et exécuter consciencieusement les opérations du magasin.

Responsabilités clés:

-Connaître les objectifs du magasin et les objectifs individuels et travailler activement pour les atteindre ou les dépasser en utilisant toutes les ressources disponibles dans le magasin.
-Répond ou dépasse les attentes des clients et stimule les ventes et l’expérience de la marque en utilisant les éléments appropriés du modèle de service client Adidas.
-Crée un lien émotionnel avec chaque client en étant un ambassadeur passionné et enthousiaste de la marque Adidas.
-Rechercher de manière proactive et intégrer les connaissances de base sur les produits de base et saisonniers dans son approche du service dans la ou les zones de magasin qui lui sont attribuées.
-Maintenir un environnement attrayant et facile à vivre pour les clients en appliquant systématiquement les normes de merchandising visuel et d’entretien.
-Se conformer aux politiques et procédures du magasin afin de maintenir un environnement de travail et d’achat sûr.
-S’assurer que l’offre de produits du magasin est mise à la disposition des clients en aidant aux livraisons et en réapprovisionnant la surface de vente.
-Effectuer les transactions de vente rapidement et avec précision tout en respectant les procédures de protection des espèces.
-Réduire au minimum les pertes en s’assurant de la bonne tenue de la surface de vente tout en servant les clients.
-Collaborer de manière productive et respectueuse avec les membres de l’équipe pour atteindre ou dépasser les objectifs du magasin.
-Suivre tous les programmes de formation obligatoires et transférer efficacement les connaissances acquises en compétences sur le lieu de travail.
-Communiquer un désir d’apprentissage continu et accueillir toutes les opportunités disponibles pour améliorer les performances.

Relations clés:

-Clients.
-Pairs et superviseur.

Profil:

-De préférence, entre 1 et 2 ans de travail dans un environnement de vente au détail axé sur la clientèle et le commerce de sport/mode.
-Compétences de base en matière de calcul, d’alphabétisation et de communication verbale.
-Maîtrise de l’anglais et du français, l’arabe étant un atout.

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