Attijariwafa bank recrute Différents Profils (47 Postes)

(47) Offres d’emploi chez Attijariwafa Bank sur Plusieurs Villes

Le Groupe Attijariwafa bank, premier groupe bancaire et financier du Maghreb, avec 9,1 millions de clients et 20 125 collaborateurs en 2019, est une multinationale panafricaine. Présent dans 26 pays, le Groupe se donne pour priorité la proximité avec ses clients et les met au cœur de sa stratégie via son ambitieux programme de bancarisation et ses efforts d’innovation continus. En plus de l’activité bancaire, le Groupe opère, à travers des filiales spécialisées, dans tous les métiers financiers: assurance, crédit immobilier, crédit à la consommation, leasing, gestion d’actifs, intermédiation boursière, conseil, location longue durée, factoring…

Doté d’une assise financière solide, d’un capital de savoir-faire diversifié et d’outils d’expertise modernes, le Groupe a réussi à se hisser en leader national incontesté des crédits à l’économie et des crédits à la consommation, des activités de corporate banking et de banque d’investissement, de la gestion d’actifs et des métiers de la bourse, du leasing et de la bancassurance.

Attijariwafa bank est basé au Maroc et opère dans 26 pays: en Afrique (Benin, Tunisie, Sénégal, Burkina-Faso, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Côte-d’Ivoire, Congo, Gabon, Cameroun, Togo, Niger et Egypte) et en Europe (Belgique, France, Allemagne, Pays-Bas, Italie et Espagne) à travers des filiales bancaires contrôlées majoritairement par la banque à Dubaï, Riyad, Londres, Shanghaï et Tripoli à travers des bureaux de représentation à Montréal, Genève et Paddington.

Un Groupe Citoyen

Le Groupe Attijariwafa bank a choisi cinq valeurs fortes, synonyme de cohésion pour fédérer ses 20 125 salariés: leadership, engagement, solidarité, éthique, citoyenneté.

Des valeurs que l’on retrouve également dans des engagements forts au travers des actions citoyennes de sa Fondation.

Ainsi en conciliant rentabilité et progrès social, notre engagement renforce l’intégration du principe de responsabilité sociétale par tous les métiers du Groupe.

Pôle éducation

Le Groupe Attijariwafa Bank soutient les efforts de développement du pays en participant au processus de modernisation de l’éducation – rénovation de salles de classe, achat d’équipement pour les bibliothèques des écoles primaires, collèges, lycées mais aussi classes préparatoires et universités. Dans le même esprit, la Fondation participe au rapprochement entre école et entreprise avec le partenariat avec Grupo Santander et le soutien au réseau Maroc entreprendre pour aider les jeunes à réaliser leur projet.

Pôle culture

La Fondation participe à l’essor de l’art contemporain via la promotion des jeunes artistes. Elle s’engage également dans la protection du patrimoine par le biais de la valorisation des collections, la restauration ou encore l’acquisition d’œuvres d’art.

Le Capital Humain Groupe

Le Capital Humain Groupe, partenaire stratégique à part entière, participe au développement de la performance globale du Groupe Attijariwafa Bank à travers des actions d’investissement dans les ressources humaines. Ces actions visent de meilleures performances individuelles et collectives, convergeant ainsi vers les objectifs de croissance du Groupe à l’échelle nationale et internationale.

Le développement d’un système d’information performant, aux normes et standards internationaux, intégrant l’ensemble des domaines du Capital Humain Groupe, a permis l’optimisation des modes de fonctionnement.

A travers des dispositifs et des outils innovants, l’objectif du Capital Humain Groupe est de détecter les talents et les potentiels sur le marché de l’emploi et les recruter, d’identifier les compétences et les performances de chaque collaborateur et de les accompagner tout au long de leur parcours professionnel.

Ceci se traduit par la mise en place de dispositifs de formation adéquats selon les spécificités des métiers, le développement de la politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), la prévision des besoins en talents et l’élaboration de plans de relève…

Attirer, retenir les talents, donner des perspectives et renforcer les motivations nécessitent de mener des actions à plusieurs niveaux:

-Ciblage des écoles et universités pourvoyeuses de cadres;
-Offres de stages et partenariats avec les universités marocaines;
-Diversification de l’offre des formations comportementales et managériales;
-Offres de perspectives de carrières attractives;
-Développement de la gestion de la performance et de la reconnaissance;
-Valorisation de la promotion interne;
-Contribution à véhiculer une image de banque citoyenne.

Concernant le volet social, les régimes de couverture médicale et de prévoyance mis en place assurent aux collaborateurs une protection complète et de haut niveau. La politique de santé et de sécurité s’adresse à tous, notamment grâce à la régionalisation de l’activité médico-sociale, aux campagnes de sensibilisation du personnel et aux recommandations du Comité d’hygiène et de sécurité. Parallèlement, la régionalisation s’étend au développement du programme des activités culturelles et sportives.

(47) Offres d’emploi chez Attijariwafa Bank

Dans le cadre du renforcement de ses structures, Attijariwafa Bank recrute les profils suivants sur Plusieurs Villes:

1-Administrateur de Production | Casablanca

2-Administrateur F5 | Casablanca

3-Administrateur Technique (Microsoft 365) | Casablanca

4-Analyste Middle Office | Casablanca

5-Architecte de Production | Casablanca

6-Architecte Solutions | Casablanca

7-Auditeur Financier Senior | Casablanca

8-Auditeur IT Senior | Casablanca

9-Chargé de la protection des données personnelles | Casablanca

10-Chargé Etudes & Développement Senior | Casablanca

11-Chargé(e) de la Maintenance Bâtiment | Casablanca

12-Chargé(e) de Relation Entreprise | Rabat/Salé/Témara

13-Chef de projet / CIB | Casablanca

14-Chef de projet SI | Casablanca

15-Cloud Core Teams Leader | Casablanca

16-Coach Agile | Casablanca

17-Conseiller Clientèle | Khenifra

18-Conseiller Clientèle | Marrakech

19-Conseiller Clientèle | Ouarzazate

20-Conseiller Clientèle | Safi

21-Conseiller Clientèle | Tansift Draa Tafilalet

22-Corporate Trader – Sales Salle des Marchés | Casablanca

23-Designer UX/UI | Casablanca

24Développeur Big Data Confirmé | Casablanca

25Développeur Expert SharePoint Microsoft 365 | Casablanca

26-Développeur Java JEE Confirmé | Casablanca

27-Développeur Mobile IOS Confirmé | Casablanca

28-Directeur de projets / Transformation | Casablanca

29-Expert Base de Données | Casablanca

30-Expert Infrastructure SI | Casablanca

31-Expert Sécurité Opérationnelle | Casablanca

32-Expert Security Intelligence | Casablanca

33-Functionnal Lead | Casablanca

34-Gestionnaire Clientèle | Rabat / Salé / Témara / Khemisat

35-Gestionnaire des Frais de Déplacements | Casablanca

36-Ingénieur Analyste Forensique et Réponse aux Incidents Sécurité | Casablanca

37-Ingénieur Cybersécurité Pentesteur | Casablanca

38-Ingénieur Gouvernance SSI | Casablanca

39-Intégrateur de Production des Applications | Casablanca

40-Manager de la protection des données personnelles Banque | Casablanca

41-Programme Yeelen | Casablanca

42-Responsable de Projets (Project Finance) | Casablanca

43-Team Leader PDT | Casablanca

44-Technical Lead Java JEE | Casablanca

45-Technico Commercial Cash Management | Casablanca

46-Téléconseiller(e)s | Casablanca

47-Téléconseiller(e)s | Rabat

Concours ENSA Administration 2023 (50 Postes)

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