Campagne de Recrutement Centrale Danone pour les profils suivants:
-Talent Acquisition & Employer Branding Manager.
-Demand Planning Manager.
-Senior Category & Marketing Controller.
-Service Desk Manager.
-HR Business Partner.
-R&I Packaging Project Leader.
-PMO Manager.
-Media & Content Manager.
-Legal Manager.
-Ingénieur Projets Amont Laitier.
-Sustainability Assistant (Internship).
Centrale Danone est une société anonyme cotée à la Bourse de Casablanca, dont le capital est détenu à 99,68% par Danone.
Depuis près de 70 ans, un double projet anime Danone: rechercher à la fois la croissance économique et le progrès social, en étant une entreprise inclusive, et à l’écoute.
Centrale Danone a toujours œuvré et continuera d’œuvrer au bénéfice des consommateurs et de la société marocaine, en développant la filière laitière et en appliquant des normes de qualité et standards d’hygiène et de sécurité alimentaire de niveau international.
Nous accompagnons des éleveurs dans des démarches pour améliorer leur productivité, protéger l’environnement et surtout pour fournir au quotidien aux familles marocaines un lait de qualité optimale.
Avec ses produits de qualité, l’entreprise s’engage pour l’alimentation et la santé de tous, en ligne avec la mission de Danone d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre.
Talent Acquisition & Employer Branding Manager
As a Talent Acquisition & Employer Branding Manager, you will support and take the lead on recruitment processes in Morocco, ensuring we are finding, attracting, and developing the best candidates on the market. Apart from recruitment activities, you will have a chance, together with your team members, to coordinate many employer branding activities.
In order to be successful you have:
-Bachelor’s degree within Human Resources or equivalent.
-At least 3-4 year of experience working in a similar role with the responsibility of the full recruitment process, from the job description to signed contract.
-Understanding of the differences between various roles within organizations.
-Experience working in an international company is an advantage.
-Great communication skills in French & English written and spoken.
-Great interpersonal skills and experience developing connections within the HR team and with business associates.
-Excellent time-management skills with the ability to handle multiple open roles simultaneously.
-Ability to handle multiple tasks and adjust to changing preferences in a fast-paced environment.
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Demand Planning Manager
A ce titre, votre principale mission sera de piloter le processus Demand Planning:
-Piloter et animer le processus Demand Planning sur les 2 horizons court (S/S+2) et moyen termes (M/M+18);
-Leader les instances de construction et validation des prévisions en collaboration avec les équipes Marketing, Sales et Finance;
-Analyser les ventes dans l’ensemble des mailles pertinentes (canal, géographique, catégories de produits, temporel, …) pour s’assurer d’en tirer des conclusions robustes pour la projection des prévisions;
-Piloter la construction des prévisions par plateforme pour le court terme;
-Piloter l’interface entre équipes Topline (Sales & Marketing) et Opérations (Planification industrielle, Approvisionnement, Déploiement, …);
-Suivre et garantir la fiabilité de la prévision et l’amélioration du processus.
Qualifications requises:
-Bac +5 / ingénieur ou équivalent avec 6 à 8 ans d’expérience (idéalement avec 2 à 3 ans d’expérience en Demand Planning ou dans une fonction s’en approchant)
Compétences métiers:
-Expérience indispensable dans le domaine des prévisions des ventes;
-Maîtrise des techniques d’analyses statistiques;
-Maîtrise des techniques de prévisions des ventes;
-Bonne connaissance du marché et de son environnement;
-Maîtrise des outils de bureautique notamment Excel;
-Bonnes aptitudes rédactionnelles.
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Senior Category & Marketing Controller
Rattaché(e) à la Direction Financière, le Senior Category & Marketing Controller a pour rôle d’accompagner les équipes Marketing et Recherche & Innovation (R&I) dans le pilotage des projets d’innovation/rénovation, la stratégie des marques et P&L correspondants, les analyses mensuelles de la Contribution Opérationnelle ainsi que les retours sur investissement (ROI) des différentes compagnes Marketing.
C’est un véritable copilote qui doit être force de proposition active et assurer un rôle de relais efficace entre la Direction Finance, la Direction Marketing et la Direction R&I.
Profil recherché:
-Issu (e) d’une formation (BAC+5) en Finance ou en Contrôle de Gestion avec une expérience réussie de 5 à 8 ans en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur des produits de Grande Consommation (FMCG) ou en Pharma en environnement multinational.
-Vous avez des connaissances en Marketing et Innovation.
-Autonome et Rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, de synthèse et d’une aisance relationnelle.
-Vous possédez de solides compétences interpersonnelles pour interagir avec une grande variété de personnes en toute confiance.
-Orienté (e) résultats, vous êtes toujours à la recherche des meilleurs moyens pour atteindre vos objectifs.
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Service Desk Manager
Rattaché au Service Delivery Manager, vous aurez pour missions principales:
-Développer et manager son équipe et l’organisation de son domaine (équipe externe)
-Assurer le suivi budgétaire (Opex: prestations)
-Manager les fournisseurs (suivi mensuel)
-Contribuer à l’élaboration du master plan de son domaine
-Garantir la conformité du business et les exigences des lois, de la réglementation et du contrôle interne
-Assurer la performance du service aux utilisateurs (disponibilité – efficacité) par des tableaux de bord et des KPIs des services & processus IT&Data, partagés régulièrement avec les parties prenantes
-Assurer la pérennité des connaissances (procédures d’installation, procédure de résolution des incidents au niveau IT&Data / manuels utilisateurs & FAQ au niveau users)
-Communiquer aux utilisateurs en cas de crise/incidents
-Superviser la gestion des postes de travail PC et HHT: commandes, réceptions, stockage, conditionnement conformément à la charte du groupe Danone.
-Animer et gérer les projets (ServiceDesk, nouveaux services IT&Data dans le respect des délais et budgets définis en suivant les méthodes de gestion de projet et d’animation (statut projet, Comité de pilotage)
Profil recherché:
-De formation supérieure BAC +5 en Systèmes d’Information ou équivalent,
-Vous justifiez d’une expérience de 4 à 5 ans minimum dans le domaine IT.
-Vous avez des compétences et expertises fonctionnelles et techniques IT & Data.
-La maitrise de l’anglais est obligatoire.
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HR Business Partner
Roles & Responsibilities:
HR Strategy: The Contributing to the function strategy and HR strategy.
Organization Development: The understanding of the organizational needs and the translation into a manpower plan, having regard to the future organization structure, competencies and skills, for both long and short term business requirements.
Talent Acquisition: The contribution to the recruitment processes that secure the right person at minimum total cost.
Performance Management: The coordination of the Performance Development Review process to drive for a high performance culture.
Learning Management: The enhancement of the Learning management at functions level.
Social Dynamics: Act as first interlocutor of employees and their representatives to improve the work climate and anticipate conflicts.
Qualifications:
-Passion about Human Resources
-Between 8 to 12 years of experience
-Bachelor or Master degree in HR or Management
-Preferably experience in multinational environment or structured companies
-Demonstrated curiosity, fast learning & agility
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R&I Packaging Project Leader
Rattaché au Responsable Packaging vous aurez pour principales missions de:
-Assurer le rôle de leader projet de développement packaging
-Assurer le développement technique des nouveaux emballages et la rénovation des emballages existants, dans un souci d’optimisation de la qualité, des coûts, des délais
-Analyser la faisabilité des avant-projets de conception de formes en confrontant la demande (brief, cahier des charges) aux contraintes techniques existantes pour un premier diagnostic de faisabilité.
-Concevoir et dessiner des modèles de contenants (pots, bouteilles..) à l’aide de la CAO puis présenter plusieurs possibilités qui seront soumises à l’équipe projet.
-Développer les nouveaux emballages depuis le brief marketing jusqu’à la commercialisation (plans techniques, validation artworks, maquettes, essais en usines) dans le cadre des projets de développement.
-Contribuer à l’optimisation des systèmes emballages existants en cherchant des sources d’amélioration
-Suivre et valider sur le terrain les essais des nouveaux matériaux d’emballages, établir et présenter les analyses détaillées des résultats.
-Garantir la conformité des emballages à l’occasion de chaque développement (artworks vs plans techniques, résistance des matériaux en test transport…)
-Etablir les cahiers des charges emballages
-Assurer la veille technologique, concurrentielle, réglementaire et sanitaire
-Assurer un reporting efficient au responsable Packaging.
Profil recherché:
-De formation supérieure en packaging (école de type ESIREIMS, ESEPAC,IUT en emballage et conditionnement…) ou équivalent,
-Vous justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans minimum dans le domaine du packaging alimentaire.
-Vous avez évolué dans un environnement industriel et vous maîtrisez les composants plastiques/cartons.
-Une spécialisation en matériaux et/ou conception mécanique constituera un atout.
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PMO Manager
Reporting to the R&I Department, as a PMO Manager, you will:
Demonstrate Project Management Excellence at every step:
-Advocate project management excellence by utilizing & maximizing its key principles:
-Successfully lead & close projects within your domain
-Advocate best practices & key learnings in the organization:
-Lead innovation, renovation and efficiency projects and close post-mortem, driving continuous improvement. Utilize best practices & key learnings to influence cross-functional stakeholders in decision making
Portray thought Leadership on Project Management Methods & Tools:
-Optimize use of project management methods & tools
-Seek external insights in new & innovative project management methods & tools and brings this into the organization
Strive for continuous profitable growth:
-Realize value through innovation, renovation and efficiency
-Oversee that projects are aligned with other projects in the organization and are aligned with the business strategy
Influence stakeholders & drive decision making:
-Work effectively with cross-functional stakeholders
-Complete an assessment of stakeholders to understand motivators, drivers and goals
-Steering business decisions with others
-Ensure any decision contributes to the KPIs of the project and is able to influence stakeholders on this
Manage cross-functional Planning & Execution:
-Leading a cross-functional team through project execution
-Use different techniques to solve project problems or facilitates the team to finding a solution
-Maintain an up to date and aligned planning:
-Pro-actively manage and/ or mitigate project risks and communicates this regularly to stakeholders
-Continuously seek project improvement
-Continuously revisit planning and identify possibilities for reducing time, i.e. crash the schedule, fast track
Unlock optimized value of Business Opportunities in line with strategy:
-Maximize business opportunities
-Challenge improvements on the Business Case towards the project team
Profile:
-You have 3 to 4 years of experience in Project Management
-You are agile with IT tools for project management and database, such as MS Project/PowerBi/Excel…
-You have a good understanding of FMCG problematics
-You have robust soft skills in transversal leadership and emotional intelligence
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Media & Content Manager
Roles & Responsibilities:
Media Offline (50% of time):
-Develop and execute media strategies & Negotiate media buys and contracts
-Plan and manage all aspects of media campaigns, including budget, scheduling, and creative material deployment
-Analyze and report on media campaign performance
-Stay up-to-date on industry trends and best practices
-Manage relationship with media agency, including day-to-day management and agency evaluation.
-Work closely with the brand teams in the planning & monitoring of Brands Media Budgets, including the Purchasing & Payment Process.
-Supervise media team members, including providing guidance, training, and feedback as needed
-Work closely with creative teams to ensure media assets are optimized for each channel and audience
-Maintain a thorough understanding of the organization’s target audience and develop media plans that effectively reach and engage them.
Media Digital (25% of time)
-Develop and execute digital media strategies that align with business goals and objectives.
-Manage digital media campaigns
-Analyze and report on the effectiveness of digital media campaigns using data and analytics tools
-Collaborate with internal and external stakeholders, including marketing, creative, and technology teams, to ensure digital media initiatives are integrated with overall marketing plans.
continuously improve digital media strategies and tactics & stay up-to-date on industry trends, emerging technologies, and best practices.
-Manage digital media budgets, including forecasting and tracking expenses and optimizing spending to maximize ROI.
PMO coordinator for the creative process development (stages & gates) (15% of time)
-Collaborate with Brand Teams in the development of the Annual Creative Projects Planning based on the annual brands activity calendar.
-Coordinate the Weekly Gate Meeting thru planning of the meeting agenda, deliverables & actions follow up with the projects managers (brand teams)
-Overseeing the development of the project and ensuring that team members are carrying out their tasks efficiently while upholding the creative process quality standards.
-Lead the PMO dashboard that provides a view on the total projects progress (ontrack vs at risk)
-Accurately documenting the project’s creation, development, and execution as well as documenting the project’s scope, budget, and justification.
Content Production (10% of time)
-Overseeing the production process of the creative content (Films, Still photography, audio….) including:
-Budget negotiation
-Production schedule & implementation
Qualifications:
-Passion about both Media & Creative content
-Between 6 to 8 years of experience
-Experience in a Media agency or a Media role at an FMCG advertiser
-Solid Media knowledge and experience (offline & online)
-Good organization and project management skills to manage the PMO role
-Strong negotiation skills to manage the media buying & content production
-Demonstrated curiosity, fast learning & agility
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Legal Manager
Centrale Danone est à la recherche d‘un/e Legal Manager, qui sera rattaché(e) au Directeur Juridique.
La mission du Legal Manager consistera en l’accompagnement quotidien de la vie de la société (gestion du portefeuille de la société via l’approbation des comptes, le CA, les AGO, les AGE, les AGM et les formalités, etc) ou en une participation active aux transformations des structures (fusions, acquisitions, cessions).
A ce titre, vos mission s’articuleront autour de:
-Le monitoring Compliance: suivi de l’implémentation du programme de conformité du groupe (pilotage des risk assessments, animation des formations compliance, communication et sensibilisation);
-Le suivi du secrétariat Juridique courant;
-Le suivi des opérations de fusions, acquisitions, cessions, augmentations de capital;
-La veille juridique permanente;
-Le conseil au sein de l’entreprise (établissement de notes synthétiques, analyses juridiques…);
-La Gestion ponctuelle des opérations de croissance externe (M&A), cela comprend la réalisation des due diligence juridiques, l’assistance des opérationnels lors de la négociation des opérations et la rédaction des actes.
Profil recherché:
-Vous disposez d’une expérience d’au moins 6 ans un poste semblable.
-Vous maitrisez le droit des sociétés et le droit des contrats.
-Vous maitrisez le français et l’anglais et avez de très bonnes capacités d’expression orales et écrites.
-Vous disposez d’un bon contact relationnel et d’une capacité d’adaptation auprès de vos différents interlocuteurs.
-Vous êtes proactif (ve), rigoureux (se), organisé (e) et avez le sens de la confidentialité.
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Ingénieur Projets Amont Laitier
Centrale Danone est à la recherche d’un Ingénieur Projets – Amont Laitier qui aura comme principale mission la réalisation sur le terrain des projets stratégiques visant l’optimisation et l’amélioration des processus.
Rattaché(e) au Responsable Régional Collecte de Lait, l’Ingénieur Projets – Amont Laitier sera amené(e) à:
-Contribuer à la conception et au développement des plans de travail et les cahiers des charges des projets;
-Proposer les budgets nécessaires à la mise en œuvre et l’atteinte des objectifs;
-Elaborer, suivre et veiller au respect des plannings et échéanciers des réalisations;
-Mettre en place et piloter les KPI’s à chaque étape du projet;
-Assurer l’interface entre les différents intervenants dans le projet;
-Coordonner toutes les missions et actions actées;
-Gérer les risques et alerter sur les contraintes pouvant affecter la bonne exécution des plans d’action;
-Proposer les alternatives et mesures correctives aux anomalies décelées;
-Respecter le cahier des charges établi par les leaders projets, en respectant la qualité, le coût et le délai des actions convenues;
-Implémenter de façon durable les actions et mesures issues des projets sur le terrain et conduire les changements dans les meilleures conditions;
-Organiser et animer les réunions de suivi à tous les niveaux;
-Coacher et motiver les équipes projets.
Profil recherché:
-Vous êtes ingénieur d’état en production animale, avec une expérience probante dans un poste similaire.
-Vous maitrisez des pratiques zootechniques: élevages, santé animale et alimentation.
-Vous avez des connaissances poussées desméthodes et outils de gestion de projet (planification et développement).
-Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation, votre autonomie et votre respect d’engagement.
-Doté (e) d’un bon relationnel vous êtes ouvert d’esprit, et avez le sens de la coopération.
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Sustainability Assistant (Internship)
Rattaché(e) à la Sustainability Project Manager, Centrale Danone recrute son Sustainability Assistant (stage) qui a pour missions:
-L’accompagnement sujets Corporate Social Rresponsability – Centrale Danone
-Préparation Dashboard Sustainaibility Centrale Danone
-Préparation B corp
-Prépartion Reportings Nature annuel
Profil recherché:
–Etudiant(e) de formation (BAC+5) en Management, Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE) ou Développement Durable
-Maîtrise de l’anglais oral/écrit
-Autonome, rigoureux et avez un bon esprit d’analyse et de synthèse
-Force de propositions
-Capacité d’adaptation et esprit collaboratif requis
-Capacité et attrait pour la gestion de projets
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SR:emploi 24
SR:orientation 24
Men gov
