Canadian Space Agency (CSA) recrute divers Profils (Jusqu’à 110.182$/an)

Canadian Space Agency (CSA) recrute divers Profils (Jusqu’à 110.182$/an)

À propos

L’Agence spatiale canadienne (ASC), Canadian Space Agency (CSA) est l’organisme gouvernemental responsable de la recherche et du développement dans le domaine spatial au Canada. Fondée en 1989, l’ASC a pour mission de promouvoir l’utilisation pacifique de l’espace, de favoriser l’innovation et la compétitivité économique du Canada et de contribuer à la sécurité nationale.

L’Agence spatiale canadienne collabore avec d’autres agences spatiales à travers le monde, notamment la NASA, l’Agence spatiale européenne et l’Agence spatiale japonaise, pour développer et déployer des technologies spatiales avancées. Les réalisations notables de l’ASC comprennent la conception et la fabrication du bras robotique Canadarm pour la navette spatiale de la NASA et de son successeur, Canadarm2, pour la Station spatiale internationale.

L’ASC soutient également la recherche scientifique en finançant des projets de recherche et en participant à des missions spatiales de recherche, notamment en télédétection, en sciences de la Terre, en astronomie et en physique de l’espace. Elle travaille également sur des initiatives de sensibilisation du public pour encourager les Canadiens à s’engager dans des carrières en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques (STIM) et pour inspirer la prochaine génération de scientifiques et d’ingénieurs spatiaux.

Mission

L’Agence spatiale canadienne a pour mission de mener des activités spatiales pour le bénéfice des Canadiens et de l’humanité en général. Les objectifs de l’Agence sont les suivants :

1. Stimuler l’innovation technologique : L’Agence encourage la recherche et le développement de technologies spatiales pour améliorer la vie des Canadiens et renforcer la compétitivité de l’industrie canadienne.
2. Favoriser la croissance économique : L’Agence travaille à développer des partenariats avec l’industrie pour créer des emplois, générer des retombées économiques et soutenir la croissance de l’industrie spatiale canadienne.
3. Contribuer à la sécurité nationale : L’Agence travaille en étroite collaboration avec les forces armées canadiennes pour fournir des technologies spatiales qui soutiennent la sécurité nationale, la défense et les opérations humanitaires.
4. Promouvoir l’exploration spatiale : L’Agence encourage la participation du Canada à des missions d’exploration spatiale, y compris des missions avec des partenaires internationaux tels que la NASA et l’Agence spatiale européenne.
5. Surveiller l’environnement terrestre : L’Agence utilise des satellites pour surveiller les changements environnementaux, y compris la fonte des glaces, la qualité de l’air et de l’eau, et la prévision des catastrophes naturelles.
6. Inspire la prochaine génération : L’Agence travaille avec les éducateurs pour inspirer les jeunes Canadiens à poursuivre des études et des carrières dans les STIM, en utilisant les missions spatiales pour susciter l’intérêt pour la science et la technologie.

En résumé, la mission de l’Agence spatiale canadienne est de tirer parti de l’espace pour améliorer la vie des Canadiens, renforcer l’industrie canadienne et contribuer aux défis mondiaux.

Canadian Space Agency (CSA) recrute divers Profils (Jusqu’à 110.182$/an)

Dans le but de développer ses services, Canadian Space Agency (CSA) lance un appel à candidatures pour divers postes, avec des salaires allant jusqu’à 110 182 $ par an. Consultez les offres disponibles et postulez dès maintenant :

Technicien mécanique

QUALIFICATION ESSENTIELLE – CONNAISSANCES:
•Connaissance des outils de programmation et des logiciels de Conception Assistée par Ordinateur (CAO) pour effectuer de la conception, faire des dessins techniques, échanger des fichiers avec un système de Fabrication Assistée par Ordinateur (FAO) ainsi que le réglage et l’opération de machines-outils à contrôle numérique (CNC).
•Connaissance des pratiques relatives à la sécurité dans les ateliers de fabrication mécanique.
•Connaissance de la modélisation, de la programmation et de la Fabrication Assistée par Ordinateur (FAO) d’une pièce complexe.
•Connaître les principes de fabrication mécanique, les méthodes, les techniques, les pratiques et les procédures liés à l’usinage avec des tours, des cisailles, des perceuses, des presses-plieuses et des fraiseuses CNC et de type conventionnel.
•Connaître les matériaux, leurs caractéristiques, les procédés de finition.

QUALIFICATION ESSENTIELLE – COMPÉTENCES:
•Faire preuve d’intégrité et de respect
•Travailler efficacement avec les autres

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES – CAPACITÉS:
•Capacité de communiquer efficacement de vive voix
•Capacité de communiquer efficacement par écrit

Chef d’équipe de la TI

EXPÉRIENCE

• EXP1 : Expérience récente* de la prestation de conseils et de l’orientation à la direction (Gestionnaire ou supérieur).
▪ EXP2 : Expérience récente* à mener, attribuer, ou coordonner le travail de personnel, d’étudiants, de consultants ou des membres d’une équipe de projet de la gestion de l’information et de la technologie de l’information (GI-TI).
▪ EXP3 : Expérience récente* à collaborer et à établir des relations de travail efficaces avec divers intervenants en GI\TI.

*On entend par expérience récente, une expérience dont l’étendue et la portée équivalent normalement à la réalisation des tâches sur une base régulière pendant six (6) mois ou plus.
Cependant, une expérience de plus courte durée pourrait être prise en considération selon la complexité, la diversité et la portée du travail effectué et du niveau de responsabilité directe démontrée à l’égard d’un éventail de dossiers ou de projets complexes, acquise au cours des trois (3) dernières années.

CAPACITÉS / COMPÉTENCES

▪ A1 : Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
▪ A2 : Capacité de communiquer efficacement par écrit.
▪ A3 : Collaborer avec les partenaires et les intervenants
▪ A4 : Adaptabilité.
▪ A5 : Obtenir des résultats
▪ A6 : Promouvoir l’innovation et orienter le changement.

Analyste-développeur

EXPÉRIENCE

• Expérience significative* et récente** dans l’écriture de requêtes SQL.
• Expérience significative* et récente** en analyse de besoins clients dans le contexte de développement d’applications.

* Par « expérience significative » on entend la complexité et l’étendue de l’expérience acquise normalement sur une période d’environ deux (2) ans.
** Par « expérience récente » on entend l’expérience acquise au cours des huit
(8) dernières années approximativement.

• Expérience significative* et récente** en développement d’applications au moyen de la solution.NET Framework.
• Expérience significative* et récente** dans le développement d’applications APEX d’Oracle
• Expérience significative* et récente** dans la programmation PL/SQL.
• Connaissances de la technologie AJAX
• Connaissances de Javascript/JQuery
• Expérience significative* et récente** dans le développement d’applications Web avec Asp.Net Core.
• Expérience significative* et récente** de développement avec MVC et WebAPI.

* Par « expérience significative » on entend la complexité et l’étendue de l’expérience acquise normalement sur une période d’environ deux (2) ans.
** Par « expérience récente » on entend l’expérience acquise au cours des huit (8) dernières années approximativement.