Deloitte recrute des Assistants Administratifs Audit Juniors
Vous intégrez nos équipes Audit en tant qu’Assistant Administratif Audit Junior pour assister les équipes audit et les responsables dans la production de tâches administratives. Vous travaillez en étroite collaboration avec nos clients de grands groupes nationaux et internationaux.
A ce titre, vous:
- Assistez les équipes et les responsables quant à la production de tâches administratives liées à l’appui aux projets, au développement métier et à la gestion du cabinet,
- Fournissez de l’appui aux procédures entreprises par les clients ainsi que la gestion des fichiers,
- Organiser la facturation, la revue budgétaire et effectuez l’analyse du financement des projets,
- Fournissez de l’assistance en termes de gestion des pratiques administratives, comme le contrôle de conformité,
- Produisez des rapports, des lettres et des documents appuyant les projets sur lesquels vous travaillez,
- Organisez des réunions, établir des programmes et prendre des notes.
Et si c’était vous?
- Vous êtes titulaire d’un Bac+3 ou Bac+4 d’une école de commerce ou d’une université avec une spécialisation en comptabilité, audit ou gestion et bénéficiez idéalement d’une première expérience en assistanat administrative dans un poste similaire (notamment lors des stages),
- Vous avez une appétence pour les métiers d’audit,
- Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques,
- Vous disposez de fortes capacités d’adaptabilité dans un contexte d’évolution permanente,
- Vous maîtrisez le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit et vous disposez d’un excellent relationnel.
En fonction de votre parcours et aspirations professionnels, vous réalisez vos missions d’assistanat audit au sein d’un de nos secteurs d’activité suivants: banque, assurance, association, industrie et services, immobilier.
Être Assistant Administratif Audit chez Deloitte, c’est l’assurance d’une progression rapide et régulière !
Vous développez un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes: leadership, métier et spécialité. Vous participez aux programmes de formations proposés pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles.
Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.
SR:emploi 24
SR:orientation 24
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