G4S Maroc recrute 130 Agents de Securité Salaire SMIG: recrutement de (130) Agent De Sécurité Et De Surveillance contrat CDD sur plusieurs villes.
G4S, leader mondial en matière de solutions de sécurité, contribue à assurer la sécurité et le bien-être de millions de personnes à travers le monde. G4S est un partenaire de confiance pour les particuliers, les entreprises, les institutions, les administrations ou encore les gouvernements du monde entier et assure la sécurité des bâtiments et du personnel.
G4S est le plus important employeur coté à la bourse de Londres et à la bourse de Copenhague.
G4S dispose de filiales opérant dans plus de 125 pays et emploie plus de 635 000 personnes à travers le monde.
G4S est également leader sur le marché marocain avec plus de 12 000 collaborateurs à travers le Royaume.
L´ANAPEC est un organisme public offrant un soutien aux chercheurs d’emploi et aux recruteurs en matière de recrutement : mise à niveau des profils à travers les formations qualifiantes et la reconversion, accompagnement des porteurs de projets dans la création de leurs projets économiques, prospection des offres d’emploi nationales et internationales et mise en relation entre les employeurs et les chercheurs d’emploi.
L’ANAPEC (Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences) est un établissement public qui a comme mission la contribution à l’organisation et à la mise en œuvre des programmes de promotion de l’emploi qualifié décidés par les pouvoirs publics. L’ANAPEC est chargée à cet effet de :
– Procéder à la prospection et à la collecte des offres d’emploi auprès des employeurs et à la mise en relation de l’offre et de la demande d’emploi ;
– Assurer l’accueil, l’information et l’orientation des demandeurs d’emploi ;
– Informer et orienter les jeunes entrepreneurs ;
– Assister et conseiller les employeurs dans la définition de leurs besoins en compétences ;
– Mettre en place des programmes d’adaptation et de formation ;
– Conclure des conventions avec les associations professionnelle pour le développement de l’auto-emploi et l’encouragement de la jeune initiative ;
– Réaliser toute mission en relation avec ses attributions qui lui serait confiée par l’état, les collectivités locales ou les établissements publics dans le cadre de conventions ;
– Fournir à l’autorité de tutelle, sur une base périodique, les informations sur le fonctionnement du marché de l’emploi et des compétences ;
– Élaborer et mettre à jour les répertoires descriptifs des emplois et métiers ;
– Instruire les offres d’emploi émanant de l’étranger et prospecter toutes les opportunités de placement à l’étranger de nationaux candidats à l’émigration.
G4S Maroc recrute 130 Agents de Securité Salaire SMIG
Référence de l’offre: OU040523843316
Date : 04/05/2023
Agence : OUARZAZATE / AIT ADIL
(30) Agent De Sécurité Et De Surveillance
sur OUARZAZATE
Description de l’entreprise
Groupe de sécurtité G4s
Secteur d’activité : Services fournis principalement aux entreprises
Description de Poste
Type de contrat : CDD
Lieu de travail : OUARZAZATE
Caractéristiques du poste : Le lieu de travail est Pour d’autres Villes.
Profil recherché
Description du profil :
- Niveau d’étude: 4 A/S
- Age entre 25 ans et 45 ans
- La taille: 1m,70
- Un bon niveau de français
- Connaissances de l’outil informatique
- Expérience dans le domaine de sécurité
Formation : Diplôme de qualification professionnelle
Expérience professionnelle : (moins de 6 mois)
Poste : Agent de sécurité et de surveillance
Langues :
Francais : Moyen
Référence de l’offre: ZA040523843413
Date : 04/05/2023
Agence : ZAGORA / AIT OUMMAS
(100) Des Agents De Surveillances
sur ZAGORA
Description de l’entreprise
Secteur d’activité : Services fournis principalement aux entreprises
Description de Poste
Type de contrat : CDD
Lieu de travail : ZAGORA
Caractéristiques du poste : – Lieu de travail sur RABAT / KENITRA / BOUZNIKA – Salaire : SMIG – CONTRAT CDD – Expérience souhaitable
Profil recherché
Description du profil :
-Niveau 4AS et plus
– SEXE HOMME
– Taille 1.70 m et plus
– l’âge entre 23 et 45 ans
– Expérience et aspec physique.
-Bon niveau en anglais et français
-Connaissances de l’outil informatiqe
Formation : Formation primaire ou collégiale
Langues :
Anglais : Bon
Francais : Bon
Compétences spécifiques : Aspect physique et outils informatique
