MAMH Québec recrute Plusieurs Profils (Salaires Jusqu’à 99.121$/an)
À propos
Le ministère des Affaires municipales et de l’Habitation (MAMH), au Québec, est le ministère du gouvernement du Québec chargé de l’administration et du développement des municipalités, des régions et de la métropole.
Il est placé sous la responsabilité de la ministre des Affaires municipales Andrée Laforest depuis le 18 octobre 2018 et de la ministre de l’Habitation France-Élaine Duranceau depuis le 20 octobre 2022.
Mission à MAMH
Le ministère des Affaires municipales et de l’Habitation (MAMH) a pour mission de soutenir, dans l’intérêt des citoyens, l’administration municipale, l’habitation ainsi que l’aménagement, le développement et l’occupation durables du territoire.
Notre vision
Assurer une action publique cohérente et innovante en faveur de collectivités dynamiques et résilientes. Notre équipe Une équipe dynamique composée de quelque 500 employés répartis dans toutes les régions du Québec qui assurent une proximité avec les partenaires.
Le MAMH a pour rôle de conseiller le gouvernement et d’assurer la coordination interministérielle dans les domaines de l’organisation municipale, du développement de la métropole et des régions, de l’occupation et de la vitalité des territoires ainsi que de l’habitation.
MAMH Québec recrute Plusieurs Profils (Salaires Jusqu’à 99.121$/an)
Dans le cadre d’une campagne de recrutement, MAMH Québec recrute Plusieurs Profils (Salaires Jusqu’à 99.121$/an), consultez l’offre qui vous convient et postulez :
Conseillère ou conseiller en gestion de programmes
Exigences de l’emploi :
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) en développement régional, en science politique, en sciences humaines et sociales, en administration, en droit ou toute autre discipline jugée pertinente.
La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Vous vous distinguez par :
- votre grande capacité d’analyse et de synthèse;
- votre rigueur, votre facilité d’adaptation et votre sens de l’écoute;
- vos excellentes habiletés communicationnelles et rédactionnelles;
- votre esprit d’équipe et votre créativité professionnelle.
Vos connaissances et vos expériences* sont axées sur :
- l’organisation territoriale du Québec (structure de développement, organisation municipale : MRC, municipalités, autres instances locales et régionales).
Seront considérés comme des atouts :
- posséder de l’expérience dans la gestion de divers programmes ayant permis de développer des connaissances et des habiletés en lien avec l’emploi;
- avoir une connaissance du territoire : le contexte socioéconomique, les divers enjeux et les différents partenaires et acteurs de la région de la Chaudière‑Appalaches.
*Si vous détenez ce type d’expérience ou de connaissance, veuillez l’indiquer dans la section « Exigence et atouts spécifiés » de votre dossier de candidature les mots-clés suivants, à l’aide de la loupe :
- EXP – Gestion de programmes
- EXP – Affaires municipales et régionales
- CON – Gestion de programmes
L’emploi requiert des déplacements occasionnels sur le territoire et occasionnels vers d’autres régions du Québec.
Conseillère ou conseiller en aménagement du territoire
Exigences de l’emploi :
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) en aménagement du territoire, en urbanisme, en géographie ou toute autre discipline jugée pertinente.
La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Vous vous distinguez par :
- votre service à la clientèle et votre esprit d’équipe;
- vos habiletés communicationnelles, rédactionnelles et relationnelles;
- votre créativité et vos capacités d’innovation.
Vos connaissances (et vos expériences*) sont axées sur :
- le milieu municipal et son cadre législatif;
- la Loi sur l’aménagement et l’urbanisme et les principaux outils d’urbanisme;
- les orientations gouvernementales en aménagement du territoire.
Seront considérés comme des atouts :
- détenir une maîtrise dans l’une des disciplines pertinentes;
- connaitre l’écosystème et les outils de planification métropolitain
*Si vous détenez ce type d’expérience ou de connaissance, veuillez l’indiquer dans la section « Exigence et atouts spécifiés » de votre dossier de candidature les mots-clés suivants, à l’aide de la loupe :
- EXP – Affaires municipales et régionales
- CON – Aménagement du territoire
Analyste experte ou analyste expert en fiscalité municipale
Exigences de l’emploi : (poste professionnel expert)
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) en administration des affaires (toutes les concentrations), économie, sciences politiques ou toute autre discipline jugée pertinente.
La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
- Détenir au moins cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel dont au moins deux années comme analyste en fiscalité, en financement ou investissement ou comme analyste budgétaire dans les secteurs public, parapublic ou municipal dans des emplois ayant permis d’acquérir les connaissances et les habiletés requises pour exercer les fonctions de l’emploi postulé, y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ».
*Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de complexité « expert ». Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Vous vous distinguez par :
- vos habiletés en communication et en rédaction;
- votre créativité, vos solutions novatrices et votre rigueur;
- votre capacité d’analyse et de synthèse.
Vos connaissances (et vos expériences*) sont axées sur :
- les principes de base en matière d’économie, de finances publiques et de comptabilité;
- la fiscalité et le régime de financement des municipalités;
- le cadre légal et réglementaire régissant la fiscalité des administrations locales.
*Si vous détenez ce type d’expérience ou de connaissance, veuillez l’indiquer dans la section « Exigence et atouts spécifiés » de votre dossier de candidature les mots-clés suivants, à l’aide de la loupe :
- EXP – Économie / fiscalité
- EXP – analyse financière et budgétaire
- EXP – Affaires municipales et régionales
Consultez aussi: Ministère des Transports Canada recrute (36) Profils (Salaires Jusqu’à 133.260$/an)
