Manac Canada recherche des Nouveaux Talents
Travailler chez Manac Canada
Manac Canada est le plus important fabricant au Canada et l’un des plus importants fabricants de remorques spécialisées en Amérique du Nord et occupe le 7e rang des fabricants de semi-remorques en Amérique du Nord.
Travail d’équipe, respect, intégrité, innovation et persévérance sont les valeurs que véhiculent les membres de notre équipe depuis 1966.
Le succès de Manac repose sur le savoir-faire de nos employés et nous sommes fiers de miser sur le développement des forces de chaque individu.
Faire carrière chez Manac, c’est assurer son développement via les nombreuses formations offertes, exploiter sa polyvalence, se prévaloir des possibilités d’avancement et faire partie d’une entreprise en plein essor technologique.
Joindre l’équipe de Manac Canada c’est se réaliser dans une organisation « certifiée Lean » où la santé et la sécurité sont prioritaires. C’est de faire partie d’une grande entreprise qui rayonne à l’échelle de l’Amérique du nord.
C’est de s’engager sur la route du succès avec Manac Canada, Déposer votre Candidature Spontanée chez Manac Canada.
Une gamme complété d’avantages siciaux :
- Rémunération : Des salaires concurrentiels.
- Assurances collectives : Un régime d’assurances collectives qui comprend les protections; d’assurance-vie, invalidité, salaire et médicaments en couverture individuelle ou familiale.
- Régime de retraite : L’opportunité d’économiser avec le Régime de retraite dont une partie de la prime est payée par Manac Canada.
- Programme de pré-retraite : Les employés de 55 ans et plus peuvent se prévaloir du programme de pré-retraite et diminuer le nombre de jours travaillés par semaine.
- Programme de partage de profits : Le programme trimestriel de partage de profits de Manac prévoie le versement d’une prime à tous les employés basée sur une proportion des profits réalisés (bureau et usine).
- Programme d’aide aux employés : Personne n’est à l’abri de difficultés personnelles. Manac offre un programme d’aide aux employés qui compte une diversité de services : psychologue, sexologue, avocat, nutritionniste, conseiller en orientation, etc. Les employés et leur famille immédiate ont accès à ce programme en toute confidentialité.
- Formations : Les possibilités d’avancement sont nombreuses chez Manac. Notre organisation encourage et supporte le développement de tous les travailleurs en offrant l’accès à de nombreuses formations, tant à l’interne qu’à l’externe. Ces formations peuvent servir de tremplin aux employés qui désirent progresser au sein de l’entreprise.
- Programme Le Mérite : Le programme Le Mérite de Manac de récompense les employés qui contribuent par leurs idées à générer des économies et/ou à l’amélioration de l’environnement ou des pratiques de travail ou de gestion ou de santé sécurité.
- Activités sociales : Manac organise des activités à caractère sociales : après-midi de patinage, course bateau drag , journée familiale et soirée de Noël avec en vedette.
Manac considère que sa main d’œuvre est son actif le plus précieux. Notre engagement à l’amélioration de nos pratiques de gestion en santé et sécurité fait de Manac un leader dans le domaine.
Nous croyons que la performation en santé et sécurité est impérative à l’atteinte de nos objectifs d’affaires et que la clé du succès repose sur la collaboration étroite et l’engagement de tous nos employés.
Nous mettons tout en œuvre pour que les équipements et les lieux de travail soient sécuritaires et nous encourageons nos employés à participer à l’identification et à la prévention des dangers et des risques de blessures et à faire preuve de responsabilité dans le quotidien.
