MRIF Canada recrute Plusieurs Profils (De 48.488$ à 90.110$/an)
À propos
Le ministère des Relations internationales et de la Francophonie du Québec est responsable de « promouvoir et défendre les intérêts du Québec au niveau international, en s’assurant du respect de ses compétences et de la cohérence de l’action gouvernementale ».
La mission du Ministère est de promouvoir et de défendre les intérêts du Québec sur le plan international, en s’assurant du respect de ses compétences et de la cohérence de l’action gouvernementale, et ce, en vertu de sa loi constitutive et à titre de coordonnateur de l’action internationale du gouvernement et de celle de ses ministères et organismes.
La réalisation de notre mission implique une concertation étroite avec tous les partenaires gouvernementaux interpellés par les questions internationales. Notre vision : une organisation moderne pour soutenir les ambitions internationales du Québec.
Mission du MRIF
La mission du Ministère est de promouvoir et de défendre les intérêts et les compétences du Québec sur le plan international, en s’assurant de la cohérence et de la pertinence de l’action gouvernementale, et ce, en vertu de sa loi constitutive et à titre de coordonnateur de l’action internationale du gouvernement et de celle de ses ministères et organismes.
La réalisation de notre mission implique une concertation étroite avec tous les partenaires gouvernementaux interpellés par les questions internationales. Notre vision : une organisation performante au service des ambitions politiques et économiques du Québec.
Travailler chez MRIF
Le ministère des Relations internationales et de la Francophonie (MRIF) est une organisation reconnue pour contribuer au rayonnement du Québec à l’international.
Travailler au MRIF, c’est côtoyer des collègues présents sur quatre continents! Le réseau du Québec à l’étranger est composé de 34 représentations réparties dans 19 pays.
Les employés de notre ministère partagent trois valeurs fondamentales qui guident leurs actions : le sens de l’État, l’excellence et la solidarité.
MRIF Canada recrute Plusieurs Profils (De 48.488$ à 90.110$/an)
Dans le cadre d’une campagne de recrutement, MRIF Canada recrute Plusieurs Profils (De 48.488$ à 90.110$/an), consultez l’offre qui vous convient et postulez :
Conseillère ou conseiller en affaires internationales
Exigences de l’emploi :
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) en relations internationales et droit international, en affaires publiques et relations internationales ou dans toute autre discipline jugée pertinente.
- La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
- Le diplôme exigé peut être compensé par une combinaison de diplômes universitaires dans des disciplines pertinentes totalisant un minimum de 90 crédits ou par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
- Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Profil recherché
- Faire preuve d’une très grande autonomie, de tact, d’ouverture d’esprit, de créativité et de diplomatie;
- Manifester un haut degré de sensibilité politique, de précision, d’exactitude et de synthèse dans la production des documents nécessaires;
- Posséder d’excellentes habiletés de communication;
- Savoir privilégier une approche proactive, novatrice, créative et ingénieuse impliquant beaucoup de jugement;
- Être capable de travailler sous pression avec des échéanciers serrés;
- Être disponible pour travailler en dehors des heures régulières de bureau, au besoin;
- Posséder des connaissances, des principes, des normes et des méthodologies qui concernent le Protocole ainsi que des précédents applicables au Québec et à l’étranger;
- Posséder une connaissance des pratiques protocolaires des pays visités par le gouvernement du Québec;
- Posséder une très bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite;
- Posséder un niveau de français écrit et parlé impeccable;
- Posséder des aptitudes à organiser des activités en virtuel, par l’utilisation des plateformes Teams, Zoom et autres;
- Connaître les outils de Microsoft 365 (Outlook, Word, PowerPoint, Teams, OneNote, OneDrive, Planner, etc.) ou démontrer de la facilité et un intérêt pour l’apprentissage de nouveaux logiciels.
- Une expérience pertinente en gestion de projets, en planification d’événements ou de missions pourrait être considérée comme un atout.
Autres exigences de l’emploi
- La personne dont la candidature sera retenue devra consentir, par écrit, à une vérification d’antécédents judiciaires.
MRIF Canada recrute Plusieurs Profils (De 48.488$ à 90.110$/an)
Conseillère ou conseiller au pupitre Japon, Corée et Océanie
Exigences de l’emploi :
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) en relations internationales et droit international, en affaires publiques et relations internationales ou toute autre discipline jugée pertinente.
- La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
- Le diplôme exigé peut être compensé par une combinaison de diplômes universitaires dans des disciplines pertinentes totalisant un minimum de 90 crédits ou par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
- Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Seront considérés comme des atouts :
- Posséder une excellente connaissance des enjeux politiques, économiques et socioculturels de l’Indo-Pacifique, et particulièrement du Japon et/ou de la Corée et/ou de l’Océanie;
- Posséder une excellente connaissance de la vie politique, économique et socioculturelle du Québec;
- Posséder une excellente connaissance des principaux enjeux actuels à l’échelle mondiale et des nouvelles tendances au plan international;
- Posséder une excellente connaissance des accords propres au Québec, au Canada et à l’Indo-Pacifique;
- Posséder une excellente maîtrise de l’anglais parlé et écrit;
- Posséder une bonne connaissance du japonais et/ou du coréen.
Autres éléments du profil recherché :
- Faire preuve de leadership, d’une grande autonomie, d’initiative et de jugement;
- Avoir de bonnes aptitudes en planification, en organisation, en communication;
- Posséder un bon esprit d’analyse et de synthèse ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles;
- Posséder une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.
Conseillère ou conseiller en gestion contractuelle
Exigences de l’emploi :
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) en administration des affaires ou dans toute autre discipline jugée pertinente.
- La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
- Le diplôme exigé peut être compensé par une combinaison de diplômes universitaires dans des disciplines pertinentes totalisant un minimum de 90 crédits ou par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
- Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Seront considérés comme des atouts :
La personne recherchée possède une bonne connaissance des lois, règlements et directives régissant la gestion contractuelle et acquisitions.
La connaissance de la langue anglaise est également un atout.
Autres éléments du profil recherché :
Elle est soucieuse de la qualité du service offert à sa clientèle et favorise le travail collaboratif.
Elle doit parfois composer avec des échéanciers serrés et plusieurs dossiers en parallèle.
Elle est autorisée à assumer le secrétariat des comités de sélection.
Autres exigences de l’emploi
- La personne dont la candidature sera retenue devra consentir, par écrit, à une vérification d’antécédents judiciaires.
MRIF Canada recrute Plusieurs Profils (De 48.488$ à 90.110$/an)
