VGQ Canada recrute Différents Profils (Salaires Jusqu’à 91.023$/an)
À propos
Le vérificateur général du Québec (VGQ) est une personne ayant pour mission de favoriser le contrôle parlementaire sur les fonds et autres biens publics. Il est nommé par l’Assemblée nationale du Québec après la motion présentée par le premier ministre et adoptée par au moins les deux tiers des membres, pour un mandat non renouvelable de 10 ans.
En 2020, le vérificateur général du Québec disposait d’un effectif de 299 employés.
Le 26 février 2015, les membres de l’Assemblée nationale ont adopté à l’unanimité la motion relative à la nomination de Guylaine Leclerc à titre de vérificatrice générale du Québec pour un mandat de 10 ans. Celle-ci est entrée en fonction le 16 mars 2015.
Le vérificateur général du Québec VGQ précédant était Renaud Lachance. Il a exercé cette fonction du 16 juin 2004 jusqu’au 30 novembre 2011. Michel Samson a exercé celle-ci de façon intérimaire du 30 novembre 2011 au 12 mars 2015.
Le Vérificateur général du Québec VGQ s’est vu décerner, en mai 2017, la certification Employeur remarquable par le Bureau de normalisation du Québec. À la suite d’un sondage, les membres de notre personnel ont notamment souligné la qualité des emplois offerts, la crédibilité de l’équipe de gestion et, enfin, la collaboration étroite qui se noue entre employés et le respect mutuel qui a cours dans chacune des directions.
Une équipe composée de gens comme vous, passionnés et engagés
Vous désirez maintenir votre expertise à la fine pointe des domaines liés à l’audit financier, à l’audit de performance ou à l’application de la Loi sur le développement durable? Vous cherchez un employeur qui offre un plan de carrière et des conditions de travail avantageuses, et pour qui les ressources humaines constituent l’une des forces principales?
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VGQ Canada recrute Différents Profils (Salaires Jusqu’à 91.023$/an)
Dans le cadre d’une campagne de recrutement, vérificateur général du Québec VGQ Canada recrute Différents Profils avec des Salaires allant Jusqu’à 91.023$/an, consultez l’offre qui vous convient et postulez :
Équipière ou équipier en audit financier
Exigences de l’emploi :
- Détenir un diplôme universitaire premier cycle dans une discipline pertinente aux attributions du corps d’emplois dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Une personne peut soumettre sa candidature si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis.
Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI). La personne en attente de son évaluation comparative peut être admise sous condition de fournir le résultat de cette évaluation dès qu’elle le recevra.
- Être candidat à l’exercice de la profession de comptable professionnel agréé (CPA).
- Avoir réussi le ou les examens exigés par l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA).
- Être en voie d’obtenir le titre de CPA auditeur.
- Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
La personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou du certificat de sélection du Québec peut être admise au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra posséder le statut de résident permanent ou la citoyenneté canadienne au moment de sa nomination.
- Posséder une connaissance du français appropriée aux fonctions.
- Les personnes dont la candidature sera retenue devront consentir, par écrit, à une vérification d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.
Auditrice et auditeur financier
Exigences de l’emploi :
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente aux attributions de l’emploi dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Une personne peut soumettre sa candidature si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis.
Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI). La personne en attente de son évaluation comparative peut être admise sous condition de fournir le résultat de cette évaluation dès qu’elle le recevra.
- Détenir un diplôme d’études supérieures spécialisées (D.E.S.S.) en comptabilité.
- Être membre en règle de l’Ordre des comptables professionnels agréés (CPA) du Québec.
- Détenir le titre CPA auditeur.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
La personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente peut être admise au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra posséder le statut de résident permanent ou la citoyenneté canadienne au moment de sa nomination.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
- Les personnes dont la candidature sera retenue devront consentir, par écrit, à une vérification d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi. Ces vérifications sont des prérequis à l’embauche.
