VGQ Canada recrute Plusieurs Profils (Salaire Jusqu’à 91.023$/an)
À propos
Le vérificateur général du Québec (VGQ) est une personne ayant pour mission de favoriser le contrôle parlementaire sur les fonds et autres biens publics. Il est nommé par l’Assemblée nationale du Québec après la motion présentée par le premier ministre et adoptée par au moins les deux tiers des membres, pour un mandat non renouvelable de 10 ans.
En 2020, le vérificateur général du Québec disposait d’un effectif de 299 employés.
Le 26 février 2015, les membres de l’Assemblée nationale ont adopté à l’unanimité la motion relative à la nomination de Guylaine Leclerc à titre de vérificatrice générale du Québec pour un mandat de 10 ans. Celle-ci est entrée en fonction le 16 mars 2015.
Le vérificateur général du Québec précédant était Renaud Lachance. Il a exercé cette fonction du 16 juin 2004 jusqu’au 30 novembre 2011. Michel Samson a exercé celle-ci de façon intérimaire du 30 novembre 2011 au 12 mars 2015.
Le Vérificateur général du Québec s’est vu décerner, en mai 2017, la certification Employeur remarquable par le Bureau de normalisation du Québec. À la suite d’un sondage, les membres de notre personnel ont notamment souligné la qualité des emplois offerts, la crédibilité de l’équipe de gestion et, enfin, la collaboration étroite qui se noue entre employés et le respect mutuel qui a cours dans chacune des directions.
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Vous désirez maintenir votre expertise à la fine pointe des domaines liés à l’audit financier, à l’audit de performance ou à l’application de la Loi sur le développement durable? Vous cherchez un employeur qui offre un plan de carrière et des conditions de travail avantageuses, et pour qui les ressources humaines constituent l’une des forces principales?
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Dans le cadre d’une campagne de recrutement, vérificateur général du Québec VGQ recrute Plusieurs Postes, consultez l’offre qui vous convient et postulez :
Auditrice ou auditeur de systèmes d’information et en sécurité informatique
Exigences de l’emploi :
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou dans une discipline pertinente aux attributions de l’emploi dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Une personne peut soumettre sa candidature si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis.
Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI). La personne en attente de son évaluation comparative peut être admise sous condition de fournir le résultat de cette évaluation dès qu’elle le recevra.
OU
- Détenir un diplôme d’études supérieures spécialisées (D.E.S.S.) en comptabilité.
- Être membre en règle de l’Ordre des comptables professionnels agréés (CPA) du Québec.
Adjointe administrative ou adjoint administratif
Exigences de l’emploi :
- Détenir un diplôme d’études collégiales techniques dans le domaine de l’administration ou tout autre diplôme d’études collégiales techniques pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
- La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
- Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. La personne qui détient un diplôme d’études collégiales non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente peut également être admise.
- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI). La personne en attente de son évaluation comparative peut être admise sous condition de fournir le résultat de cette évaluation dès qu’elle le recevra.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
- Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
- Les personnes dont la candidature sera retenue devront consentir, par écrit, à une vérification d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi. Ces vérifications sont des prérequis à l’embauche.
